募集要項
- 募集背景
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同社は自社Webサービス、スマホアプリ、ゲーム、受託開発、SESを展開し、エンジニアを世界一サポートできる会社を目指す急成長企業です。
★企業の特徴★
・年間休日125日、有給消化率82％、年間稼働率95％、平均残業10時間/月と、安定稼働とワークライフバランスを両立しやすい環境です。
・新規問い合わせは毎月7000～8000件！！約25,000件の“厳選案件”から、『案件選択可能』。
Web、業務系、AI、組み込み、ゲーム、クラウドなど希望とスキルに合うプロジェクトを紹介します。
・キャリアサポーターが案件参画後も状況確認やフィードバックを行い、安心して業務に専念できるよう継続的に伴走します。
- 仕事内容
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一人ひとりの「何を実現したいか」に合わせて開発案件を担当します。■担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・テスト
《案件例》
・オープン系、基幹系、組み込み、ゲームアプリ開発
・AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨、英語を使う案件
・Java、PHP等を用いたWeb、医療、金融、交通系システムの設計開発
・iOS／Android向けネイティブゲーム開発、要件定義など上流工程
・Askbe、レックテレワーク、ゲーマーズハイ等の自社サービス開発
・国の交通系サービスの基本設計・開発
・AIを活用した新規サービスの企画、開発、改善への将来的な参画
※上流工程や高難易度の案件も！
PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。
担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、
「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！
■組織構成
Web、業務系、組み込み、AI、インフラ、ゲーム、スマホアプリなど
幅広い技術スキルを持つエンジニアが在籍しています。
■サポート体制
入社後は経験に合うSES案件から担当し、参画初日、1週間後、1か月後、以降も
定期フォローを実施し、学習支援を通じて独り立ちを支えます。
■業務の特徴
案件決定をゴールとせず、希望業務とキャリアプランに沿って案件を選べます。
テスト職から約2年で自社開発へ移行した事例や、AWS・Pythonを学びAI自社開発へ進んだ事例もあります。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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▼いずれかのご経験必須
・システム開発案件におけるコーディング実務経験
・Java、PHP、C言語、C#、VB.NET、Pythonなどを使用した実務経験
- 歓迎
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・コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験など
・IT業界での何らかの実務経験者
・何らかの言語でプログラミングができる方
・コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
＜開発環境＞
言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL
OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL
クラウド：AWS、Azure、GCP
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server 等
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。（通勤圏内でのご就業前提）
＜東京本社、もしくは首都圏内のプロジェクト先＞
住所：東京都新宿区西新宿
※他：東京、神奈川、埼玉、千葉
＜札幌支社＞
住所：北海道札幌市北区
＜仙台支社＞
住所：宮城県仙台市青葉区
＜名古屋支社＞
住所：愛知県名古屋市西区
＜浜松支社＞
住所：静岡県浜松市中区
＜大阪支社＞
住所：大阪府大阪市中央区
＜広島支社＞
住所：広島県広島市中区
＜岡山支社＞
住所：岡山県岡山市北区
＜福岡支社＞
住所：福岡県福岡市中央区
＜熊本支社＞
住所：熊本県熊本市中央区
※転勤：なし
※リモート・在宅：可能（案件による※フルリモートも可）
※受動喫煙対策：対策あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10h未満
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：年2回（3月末・9月末）
■賞与：年2回（6月末・12月末）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当（規定あり）
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間3万円まで）
■技術書購入費用補助
＜その他補足＞
■定期健康診断
■プロジェクト手当（案件の利益に応じて毎月支給／平均5～6万円、10万円の支給実績も）
■引越し費用負担（規定あり）
■役職手当
■メンター(部下教育)手当
■人員紹介制度あり
■社内研修講師手当（社内研修の講師を担当すると1万円以上支給）
■服装自由（プロジェクトによる）
- 休日休暇
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【年間休日日数125日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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オンライン面接(1回) → 内定 → 入社
選考の中で別途面談をセッティングさせていただく事がございます
- キャリアパス・評価制度
- 同社では昇給年2回、賞与年2回を実施しています。現場での成果、学習によるスキル向上、経験年数や担当工程を総合的に評価し、半年に一度の面談で評価内容と給与額を直接伝えます。成長ポイントが明確で、年収アップを目指しやすい環境です。
