募集要項
- 募集背景
- IT人材領域でプラットフォームを展開し、企業のDX推進を支援している同社。現在、IPOを視野に入れた第二創業期を迎え、事業・組織ともに急拡大しています。市場環境の変化が加速する中、今後は単なる人材マッチングに留まらず、企業の経営課題を解決する「価値提供企業」への進化を目指す方針です。この変革を実現するため、組織の仕組み化が急務となっています。そこで今回、プレイヤーとして高い成果を創出しながら、その再現性を組織に根付かせ、会社の売上を力強く牽引していただけるプロフェッショナル人材を募集することになりました。
- 仕事内容
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ITエンジニアのキャリア支援を通じ、個人の価値向上と事業成長の両方を追求するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。プレイヤーとして高い成果を創出し、その再現性を組織に根付かせることがミッションです。
＜おすすめポイント＞
● 成果が報酬に直結する明確な評価制度
● スピード感のある実践的な環境で市場価値を高められる
● 現場主導で組織の仕組みを構築する経験が積める
■具体的な仕事内容
ITエンジニアやWebデザイナーの方々を対象に、キャリアコンサルティングから就業までの一連の支援をお任せします。
＜扱う商材・サービス＞
主にITフリーランス向けの業務委託案件が中心です。
＜具体的な業務＞
● カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割 ※土日祝の対応はありません）
● 求人案件のマッチング、提案
● 面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果のフィードバック
● 価値向上（キャリアアップ・バリューアップ）のためのアドバイス
● 就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）
同社のビジネスはスピード感が非常に重要です。1週間程度で就業決定まで進む案件も多く、目標達成に向けた戦略的な動きが求められます。
■この仕事で得られるもの
自身の成果が、個人の報酬（インセンティブ）や会社の売上といった明確な数字に直結する手応えを感じられます。目標達成をストイックに追求する過程で、市場価値の高い営業力やコンサルティングスキルが実践的に磨かれていくことを実感できるでしょう。明確な評価基準のもと、パフォーマンスが正当に報酬へと反映される環境は、仕事への大きなモチベーションに繋がります。
■教育・キャリア
入社後は、まずプレイヤーとして早期に成果を出すことが期待されます。現場での実践を通じて業務を習得していただきますが、週1回の1on1など、目標達成に向けた密なコミュニケーションの機会が設けられています。プレイヤーとして実績を積んだ先には、個人の志向に応じて、トッププレイヤーとして成果を追求し続ける道や、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも拓かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
キャリアアドバイザーが所属する営業部門
・年齢構成：平均年齢27～28歳
◎若手が多く活躍する活気のある組織です。自らの手で組織の仕組みを創り上げていく経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業のご経験(法人個人不問)
・目標数字に対する強いコミットメントと、達成に向けた行動力をお持ちの方
■こんな方にピッタリです！
・論理的思考力を持ち、物事を構造的に捉えられる方
・成果や報酬、役職といった明確な目標を原動力にできる方
・スピード感のある環境で、自律的に課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階
最寄駅：「国会議事堂前駅」「溜池山王駅」より直結
2025年11月10日(月)より、オフィス移転いたしました。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～30時間
※入社後3か月間は9:45～18:45勤務となります。
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：300832円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：82294円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 単身者月15,000円
月給383,126円～
明確な評価基準とインセンティブ制度が整っており、成果がダイレクトに報酬へと反映されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり28000円)
賞与：あり ・支給回数，タイミング／年2回（6月、12月）
・支給実績／標準1.5ヶ月分/回
※在籍期間・評価・会社業績に応じて変動
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■服装自由
■職場積立NISA
■福利厚生サービス加入
■社内表彰制度（MVP・社長賞）
■ランチ会など親睦制度
■社員旅行（グアムや韓国・台湾、シンガポール・北海道などに行きました！）
■各種補助金制
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
・一次面接（オンライン／1時間）：担当（CA側の課長職）
・最終面接（対面／1時間半）：担当（役員）
■筆記試験
あり（最終面接時に30分程度実施）
