SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト
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掲載期間:26/10/02~26/10/15求人No:EAGE-753296
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト

株式会社カオナビ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、
パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとして担当いただきます。

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるために
チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

■現状の課題
・React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで
 保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい
・バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているため、
 バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい

■業務内容
・新機能の開発
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保
・メンバーの育成(スキル次第でお任せ)

■チーム開発の具体例
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、
チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

■ポジションの魅力
・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
・大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
・ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
・社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・React/TypeScriptでの実務経験
・CSSの設計およびコーディング経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 33F
アクセス:
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会 議事堂前駅」直結

<リモートワーク>
フルリモートワーク(出社不要),一部リモートOK(出社要)
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※開発拠点は東京オフィスのみです。

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
フレキシブルタイム:5:00~22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要です。
以上の条件を満たせば、中抜けなど都合に合わせた労働時間の調整が可能です。
年収・給与
年収:600~1200 万円
年俸制
月給500000円~1000000円
基本給:432432円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制
固定残業時間:20時間
固定残業代:67568円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■副業可能
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査なし)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、効果的な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種/業態を問わず4,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

【カオナビ×HRTechの事例】
■カオナビ×楽天技術研究所:社員のコンディションや退職リスクを事前に予測する「コンディション予測AI」の開発プロジェクトを開始
■カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズ:「カオナビ」の人事データをもとにリクルートマネジメントソリューションズが持つナレッジと掛け合わせ、実践的な施策・アクションまで繋がる人事コンサルティングサービスを開始
設立
2008年5月27日
従業員数
394名(2025年3月末時点)
入社実績
Aさん(46歳 / 男性)
AIエンジニア
Bさん(35歳 / 男性)
社内SE(Salesforce担当) フ
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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