募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務に取り組んでいただきます。【採用を起点とした組織づくり】
・事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案
・母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用推進
・ハイクラス層から、ビジネス・コーポレート職など幅広いレイヤー・職種の採用実行
・現場責任者・経営陣と連携した採用要件の整理、意思決定支援
【人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）】
・事業状況に基づいた最適な組織体制・役割設計の整理と提案
・適材適所を実現するための配置検討・異動施策の推進
・現場マネージャーと連携した評価・目標運用の支援およびマネジメント課題の整理
・入社者のオンボーディング（立ち上がり支援）と定着に向けたコンディション把握・改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：324812円～389000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：75188円～89500円
超過分は全額支給
月給：400,000円～478,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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リモートワークも利用いただけます。
・定年65歳
・401k／企業型確定拠出年金制度あり
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回（適性テストあり）
一次面接→二次面接→最終面接⇒内定（※面接回数は変更可能性有）
