募集要項
- 募集背景
-
■増員募集
近年、製品に含有される化学物質に関する法規制は世界的に増加・多様化しており、その重要性は増すばかりです。そこで今回、事業の根幹である遵法体制をより強固なものにするため、専門知識を持つ新たな人財を募集することになりました。
- 仕事内容
-
電子部品事業における、製品含有化学物質の管理およびグローバルな環境法規制への対応業務を、プロジェクトマネジメントの視点を持って推進していただくポジションです。専門性を高めながら、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に携わることが可能です。
■具体的な仕事内容
製品に含有する化学物質に関するグローバルな法規制に対し、法令適用日までの対応完了を目指してプロジェクトを推進します。
●グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
●自社製品への該当判断とインパクトの想定
●対応方針の決定と関係部門への指示（法令適用日から逆算した計画設定）
●製品への含有有無の調査実施状況の管理
●非含有部材への切り替え状況の管理
●顧客からの環境調査依頼への対応
◎チームでは期初に対応ボリュームを想定した上で、各自が担当する新法令を決定します。
◎専門性の高いスペシャリストがチームをまとめているため、適宜相談やアドバイスを受けながら業務を進められる環境です。
■働きがい
世界的に関心が高まっている環境負荷低減というテーマに対し、自らが主体となってプロジェクトを推進することで、社会へ貢献している実感を得られます。複雑化する法規制の知識を蓄積し、対応を実践していくことで、社外でも通用するスペシャリストへと成長できるでしょう。また、電子情報技術産業協会（JEITA）といった社外委員会での活動を通じて、業界の最新動向に触れながら他社と交流する機会もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：品質企画部 製品環境チーム
・所属人数：部全体13名、配属チーム7名
・性別構成：チーム内（男性5名、女性2名）
他部門での経験者やキャリア入社者が大半を占めます。
それぞれの経験を活かした議論が活発で行なわれており、非常に話しやすく、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
JR各線「京都駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1日程度のリモート勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
-
年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
