募集要項
- 募集背景
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■増員募集
メカニカルデバイスを基幹事業として展開する同社。
特にリレーは世界トップクラスのシェアを誇り、全世界に広がる顧客基盤を強みとしています。
変革期を迎えるにあたり、技術開発体制と開発スピードを一層強化するため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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CAE解析技術を駆使し、電子部品の設計高度化と開発期間の短縮をリードするポジションです。
単なる解析業務に留まらず、独自のCAEツールや解析モデルそのものを開発し、設計プロセスを変革することに貢献していただきます。
■仕事内容
＜扱う商材＞
リレー、スイッチ、センサといった、幅広い産業で利用される電子部品です。
＜具体的な業務＞
▼CAEツールおよび解析モデルの開発
機構部品の動作や構造特性を物理的な計算式に置き換え、CAEモデルとして構築・検証します。
▼設計者向けツールの実装
構築した解析ロジックを、設計者が直感的に使えるUIを持つツールとして実装します。
▼設計環境の構築
商品設計の上流段階からCAEを活用できる設計環境の構築を担い、設計品質の向上や設計工数の削減を実現します。
＜開発環境＞
●各種3D-CAEツール（構造解析・電磁場解析・熱解析など）
●3D-CAD（Solidworks）
●Office365
■働きがい
学術的な知見や理論を基に、複雑な物理現象をCAEモデルとして構築・検証するプロセスは、知的好奇心を満たす大きなやりがいがあります。
自ら開発した技術やツールが、設計品質の向上や工数削減といった形で貢献し、最終的に世界トップクラスの製品として世に出る。
その一連の流れに携わることで、自身の仕事が事業に与えるインパクトをダイレクトに実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：電子部品事業 技術開発部門（岡山拠点）
所属人数：課のメンバーは約20名です。
年齢構成：若手からベテランまで幅広い世代のエンジニアが在籍しています。
◎フラットな組織体制で、社歴や役職に関係なく自由にアイデアを発信し、議論できる活気ある風土です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・物理方程式や理論式に基づくCAE技術の開発、およびCAE技術の活用経験
・機械系の技術開発または設計の経験
・3D-CAE（構造解析、電磁場解析、熱解析など）に関する知識・スキル
・高専または大学レベルの工学系知識（機械、電気、材料力学、電磁気など）
・機械設計（デバイス設計、機構設計）に関する知識・スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■岡山事業所
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」徒歩37分、車で10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
◎生産性向上、育児・介護の両立などを目的とした在宅勤務制度の利用が可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
