募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
現在、前任者の退職により人事部長が不在となっており、採用・教育・労務の各担当者がグループ全体の人事戦略を企画するホールディングス（親会社）の方針に基づき、現場での運用を担っています。今年4月に導入した新人事制度の運用改善や、1000名を超える従業員を支える採用・教育・労務体制の強化は急務となっています。2030年の1000店舗展開という成長戦略を人事面から牽引する、経営の視座を持ったリーダーシップが期待される重要なポジションです。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして人事制度の運用業務を中心に人事全般をお任せします。・人事制度・育成：2026年4月に運用を開始した新人事制度のアップデートや評価運用の調整
・階層別研修・管理職育成プログラムの構築
・採用推進：中途・新卒・パート・アルバイトを含む全採用領域の戦略立案と実行
・労務・コンプライアンス：リスクマネジメント、内部通報・懲戒対応、安全衛生委員会の運営
・経営支援：組織変更や人員計画の策定、人事KPIの分析とそれに基づく経営提言
現在、採用・教育・労務については各メンバーが業務を分担していますが、部長として全体を俯瞰し、戦略的な意思決定をリードしていただきます。
◎入社後は、これまでのご経験を活かし、社長やCFO（取締役）と直接連携しながら業務を進めていただきます。明確な教育プログラムがあるわけではなく、ご自身の裁量で課題を発見し、解決策を立案・実行することが期待されます。将来的には、人事部長から本部長、さらには取締役へとステップアップするキャリアパスも開かれています。会社の成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部にてご活躍いただきます。
・組織構成7名：★本ポジション、採用担当40代後半男性、労務担当4名（40代男性、30代女性、40代女性、20代女性）、教育担当50代女性、総務担当50代女性
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用の経験
・労務管理の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:東京都江東区亀戸2-27-7 FORECAST亀戸5階
沿線:JR総武線亀戸駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
フレックスタイム制を柔軟に活用し、15時頃に退社することも可能など、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
年俸制
月給900000円～1000000円
基本給：900000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験なし）
・一次面接：採用担当
・二次面接：取締役社長、CFO
※状況により変更になる場合がございます
