募集要項

募集背景: 増員募集です。
人的資本経営を推進するため、課長を中心に人材戦略や人事施策の企画・実行を進めています。一方、上場企業として取り組むべきテーマが多岐にわたり、今後の従業員規模拡大も見据えると、課長・メンバーの体制では十分な対応が難しい状況です。そこで、人事制度や人材開発領域を中心に、企画から実行まで担える即戦力人材を迎え、体制を強化します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、課長のサポートやメンバーマネジメントを中心に、経営戦略に沿った新しい人事制度をゼロから企画し、実行していただきます。
・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入
・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定
・組織開発および人材育成施策の企画・推進
・人的資本開示の推進および全社取りまとめ
・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行

労務管理や採用、研修などの業務は他部署が担当しているため、人事戦略の主担当として、即戦力でご活躍いただけることを期待しています。

※あくまでも、本ポジションは前者を横断的に人事課題を特定し、企画業務を行ていただく想定です。
そのため、企画業務や改定業務を担っていただきますが、その後の運用は別チームと一緒に行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：経営戦略室人事企画課
組織構成：課長(40代）、メンバー2名(30代後半、20代後半)

応募資格

年収・給与: 年収：790～860 万円
月給制
基本給：464200円～514100円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　家族手当、子ども手当
住宅手当　会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
食事手当等　
月給：464,200円～514,100円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり年2回(7月、12月)
昇給：あり年1回（4月）

会社概要