募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う採用体制の強化を目的とした募集です。
グループ再編を経て、さらなる事業成長に向けた人材確保が重要となっています。事業部門と連携して採用課題を把握し、採用要件の策定から母集団形成、選考プロセスの改善まで主体的に推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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新卒採用を中心に、中途採用も含む採用業務全般をお任せします。・事業部門との採用要件の策定
・採用媒体、エージェント、スカウトを活用した母集団形成
・新卒採用イベント、インターンシップの企画・運営
・学校との関係構築・強化
・書類選考、面接調整、内定者フォロー
・エージェントとの折衝、応募者との関係構築
・採用KPIの設計・分析、採用施策や選考プロセスの改善
事業部門の責任者と連携し、採用要件の策定から候補者の内定フォローまで一貫して担当いただきます。
※入社後は新卒採用を中心に担当いただきます。将来的には、志向・適性に応じて採用計画の策定や予算管理、チームマネジメントにも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験（新卒・中途不問）
・人材紹介会社でのRA・CA両面型の採用支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県
※居住地から近隣のオフィスで勤務いただけます。
∟業務遂行のため事業所へ訪問いただく可能性あり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
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年収：520～730 万円
月給制
基本給：270000円～379038円 月給270000円～379038円
残業代：全額支給
変動手当：時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
在宅勤務手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定（ご自宅から勤務地まで最も合理的な通常の経路）により支給。
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、団体長期障害所得補償保険、など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(オンライン実施)→最終面接(対面実施)→内定
※面接回数が3回となる場合があります。
