募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
デジタルソリューション事業を主力に、設立からわずか8か月で大手電力会社やスーパーゼネコンからの案件を獲得するなど、成長を続けている同社。2年目となった現在は業績も順調に伸ばし、将来的なIPOも視野に入れています。従業員数も倍増している中ではありますが、現在人事部長が総務労務業務も1人で行っており、今後の組織拡大を見据えると業務の逼迫が予想されます。成長を続ける同社の管理部門体制を強化するべく、専任で労務組織の立ち上げを行っていただける方を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）
・年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般
・労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）
・IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築
・将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント
一人目労務として、給与計算・勤怠管理の業務設計からIPOを見据えた規定の整備などを行い労務管理体制の構築を担っていただきます。給与計算等は外部に委託しているため、BPOや社労士と連携して進めていただくことを想定しております。将来的には従業員も増員し内製化を図っていく方針ですので、その際の業務設計やメンバーのマネジメントも行っていただくことを期待しております。法改正に伴う各種規定の整備も手を動かして行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理本部 労務部
※立ち上げの組織となります。レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・規定の整備の整備をはじめとした労務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋5丁目13番5号新橋MCVビル9階
沿線名：東京メトロ・都営地下鉄「新橋駅」
最寄駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社で、体調や家庭事情に応じた場合のみリモートワーク可となっております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
年俸制
月給583333円～750000円
基本給：422333円～549322円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：161000円～200678円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）
・書籍購入補助制度
・定期健康診断
・借り上げ社宅制度あり
・通勤交通費支給
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
