募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルの目標達成に貢献する低炭素鉄源のMIDREXRプロセスなど、独自技術によるプラントエンジニアリングを提供しています。近年は、建設地周辺の環境や安全への配慮から、騒音 排気 粉じんなどの外部影響を抑える目的で、屋外に設置されていたプロセス機器を建屋内に収める設計への要求が高まっています。それに伴い、温湿度、空気清浄度、気圧といった厳しいプロセス要求を満たすための空調 換気設備など、建築設備の重要性が一層増しています。建築設備設計の役割は広がり続けており、プラントの性能や信頼性、そしてプロジェクトを実現に導くためにも重要な鍵を握る存在となっています。私たちは、こうした要求に確実に応えるため、ご経験を活かしていただける建築設備エンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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お客様のご要望や同社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討 提案します。■具体的な業務
[1]基本計画業務
お客様のご要望や同社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。
[2]見積積算業務
工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。
[3]設計監理業務
契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。同社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。
■本ポジションの魅力・やりがい
[1]仕事を動かす確かな手応え
この仕事の要は、お客様の要求仕様に基づき、建設現場の制約条件に合わせて実現可能な計画へ落とし込み、設計仕様を取りまとめることです。そのうえで、同社の責務と委託範囲を明確にし、外部の設計会社を選定して設計計算や図書作成を依頼します。プロジェクトの進展に伴い設計条件は段階的に具体化され、状況に応じて変更が生じることもあります。外注管理においては、こうした状況を的確に共有し、必要な指示を行うとともに、関係者への働きかけを通じて進捗、品質、納期を管理します。自らの判断と働きかけで業務を前に進める仕事です。
[2]チームで成し遂げる達成感
この仕事は、プロセス、機器、電気計装、調達、監理、土建など社内外の多様な専門家と連携し、お客様の要求を踏まえながら、設計条件や同社の技術仕様を具体化していく仕事です。専門分野ごとの制約、技術要件、実績情報をすり合わせ、チームで実行可能な形にまとめ上げ、お客様の期待を形にできたときの達成感が魅力です。
■配属組織
エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 建設技術室 土木建築チーム
室長＋13名（土木建築チームと機器据付チームの2チーム制）
現在、2名の建築設備エンジニアが在籍
- 応募資格
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- 必須
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■必須
[1]空調 換気設備の設計実務経験
プラントは未経験でも可。空調 換気設備の設計経験を重視。
[2]見積積算業務の経験
概算または詳細見積書の作成経験。
[3]業務文書の作成経験
設計計画書、設計図、計算書、仕様書などの作成経験。
■歓迎
[1]空調 換気設備以外の建築設備設計実務経験
消火設備、防火設備、給排水衛生設備などの設計に携わった経験。
[2]BIMソフトの使用経験
モデリングや干渉チェックなど、BIMを用いた設計業務の経験。
[3]公的資格
一級建築士、または建築設備士を保有していること。
[4]TOEIC
Listening & Reading Testで550点以上。
- 歓迎
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■メーカー内のインハウスエンジニアとして、設備の企画や導入対応、工場建屋の施設管理、新設工事等に関わったご経験
■サブコン、ゼネコン、設備メーカー等における現場施工管理や設計のご経験
■市役所等で発注者としての技術職のご経験
■顧客 オーナー折衝のご経験
- フィットする人物像
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本業務に興味を持ち、計画~設計~施工まで一気通貫して携わりたい方
変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方
異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 年収・給与
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【想定年収】614万円~1,092万円
※想定年収:月例給+残業手当+賞与+カフェテリアプラン
【想定月収】32.9万円~54.8万円
【モデル年収】
614万円/25歳 総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与+カフェテリアプラン)
792万円/30歳 総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与+カフェテリアプラン)
974万円/34歳 総合職(月給46.3万円+残業手当+賞与+カフェテリアプラン)
1,092万円/管理職(月給54...
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮 社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険 介護保険(満40歳以上) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
喫煙専用室設置
【育児 介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児 介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
- 休日休暇
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【年間休日】121日
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回) 適性検査 筆記試験→内定
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、同社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。
同社では、最先端技術に触れながら専門知識を深められる環境を提供しています。多様な専門技術者との連携や、異なる考え方・文化に触れる機会が豊富にあります。資格取得支援や技術研修制度を活用し、自身のスキルを高めながら成長でき、積極的な挑戦を通じてさらなるキャリアアップの機会が広がります。
経験を積むことで、建築設備エンジニアとしての専門性を深め、大規模プロジェクトのリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。将来的には、設備設計マネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを導く役割を担うことも期待れます。
