募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト受託および運用不動産増大に伴う組織強化・増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの私募ファンド運用本部にて、管理職としてオフィスや賃貸住宅などのAM業務全般およびチームメンバーの管理監督・指導を担当していただきます。【不動産ファンドのアセットマネジメント業務および管理監督】
●運用物件のアセットマネジメント業務に関する管理監督：
PM会社への指図・監督（リーシング、運営管理全般）
レポーティング業務（月次・年次レポートのチェックおよび作成）
投資家報告業務
ストラクチャー関係者（レンダー、信託銀行、会計事務所等）への指図・調整業務
ビジネスプランの策定
運用物件（信託受益権）の売却業務
●投資家およびストラクチャー関係者への対応業務
●ファンドの運用戦略の策定と実行
- 応募資格
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- 必須
- 不動産ファンドにおけるAM業務全般の実務経験（対象アセット：オフィスビル、賃貸住宅など）
- 歓迎
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不動産証券化マスター資格
英語力（業務での使用経験等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 管理職（担当部長・グループリーダー・マネジャークラス）としての実務経験およびマネジメント能力が求められるポジショニングのため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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不動産ファンド業界での実務経験を有している方
不動産売買、管理等に関する専門知識・実務経験を有している方
コミュニケーション能力に長け、関係者を円滑に調整・牽引できる方
協調性に富み、周囲との強い信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間あり（3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～16:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間：1日8時間 / 休憩60分）
残業：有（※管理職想定のため残業手当なし、役職手当支給）
- 年収・給与
- 930万円～1,400万円（※特別賞与2ヵ月支給の場合）
- 待遇・福利厚生
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社会保険： 健康保険（東京不動産業健保）、厚生年金保険、確定拠出年金（401k）、雇用保険、労災保険
各種手当： 通勤手当、役職手当（グループリーダー以上）
福利厚生・制度： 退職金制度（401k併用）、従業員持株会制度、投資口累投投資制度、自己啓発支援制度、積立有給制度、時間単位有給消化制度（年40時間まで）
寮・社宅： 無し
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 管理職層としての採用となり、私募ファンド運用本部内（本部長1名、事業本部長3名、部長5名、担当部長/GL/マネジャー10名、チームリーダー以下88名）にて、更なる上位役職や組織マネジメントへのキャリアステップが可能です。