募集要項
- 募集背景
- 「施工管理部門の基礎を作ってもらいたい。」「ルール作成や教育等を行っていく中で、部門のレベルアップをしていきたいため経験のある方にマネジメントをしてもらいたい。」といった背景があります。
- 仕事内容
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【残業1年を通して20時間未満/OJT制度】同社にて、設備施工管理部門（20人ほど）の工事部長をお任せします。同社にて、設備施工管理部門（20人ほど）の工事部長をお任せします。
＜具体的には＞
■メンバー教育・指導（現場へは短期の巡回管理を対応いただきます）
■ルール・マニュアル作成
■KPI・KGIの設定、売上の向上方法の模索等
【魅力】
■東証上場企業 （株）シンコーホールディングスの主要子会社です。
■役職定年がないことが当社の強みです。職位相応の業務をしていただけている限り、定年後も（会社と社員の双方合意があった場合に）待遇は変わらず勤務可能なため、生涯年収は大手並みです。
■社長は就業環境の改善に強い思いを持っており、他社との差別化をはかるために東京大学と産学共同での研究開発に力を入れております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
大手・準大手レベルの空調・給排水衛生設備工事の施工会社において、民間・公共工事での現場代理人としてのご経験（請負金額1億円程度～十億以上まで）をお持ちであり、組織のリーダーもしくはその次席としてマネジメント経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
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■責任感がある方
■職人を大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 08:00-17:30（実働8時間／休憩90分）
- 年収・給与
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【年収例】
900万円～1,200万円
※経験・能力考慮の上優遇
※上記年収には平均30時間分の残業代が含まれています。（管理監督者の場合は固定残業代ではなく、役職手当になります）
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
【月収例】
6...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■技術手当
■固定残業手当
■役職手当
■住宅手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■定年/再雇用：65歳/原則70歳
■OJT制度
■退職金
■制服支給
■産休・育休
■介護休暇
■福利アプリ
■資格受験に掛かる費用の補助
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
※祝日がある週は土曜出勤ありv
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇
■ＧＷ休暇（会社カレンダーによる）
