【不動産管理】収益不動産の運用・業務改善推進/名古屋市の転職・求人情報 45878280｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 部門・体制強化のため

仕事内容: 収益不動産の管理運営を統括しながら、部長の右腕として業務改善やDX推進を担い、新たな管理体制の構築をリードしていただきます。
・自社保有・再生中の収益不動産（区分・一棟・商業ビル・レジデンス・オフィス等）および外部オーナー所有物件の運用管理
・入居率・収益率向上に向けた施策立案および実行管理
・管理会社・工事業者・テナント等との折衝、調整、契約管理
・原状回復、修繕、設備更新等の企画、見積、発注、進捗管理
・リノベーションや修繕等の企画立案によるバリューアップ推進
・管理業務の効率化（業務フローの可視化、標準化、IT化の推進）
・不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進
・データに基づく稼働・収益・コスト分析および経営層へのレポート
・管理物件ごとの収支予算策定および実績モニタリング
・修繕・維持管理コストの最適化
・管理部門のKPI（稼働率、収益率、顧客満足度等）の設計および達成管理
・不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画
・テナントニーズや地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案
・竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務
・業務分析結果や計数データに基づく戦略提言
・経営方針を業務目標やKPIへ落とし込んだ運用推進
・部門メンバーの業務指導、教育、評価
・外部委託先（管理会社・清掃・警備・施工業者等）の管理・統制
【担当物件】
収益一棟マンション、オフィスビル、商業ビル、複合施設、底地、駐車場等（自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む）
【活かせる経験】
・不動産管理会社、PM会社での実務経験
・収益不動産の運用・再生・AM／PM業務経験
・チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験
【キャリアパス】
同社は上場企業として経営基盤の強化を進めています。
今後の市場変更に向けて、管理部門の業務高度化や透明性・効率性の向上が求められています。
将来的には、管理部門の責任者として組織運営、人材育成、業務基盤整備を担うことが期待されています。

応募資格

必須: ・課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。
・主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。
・部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。
・不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。

歓迎: ・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

雇用形態: 正社員　無期雇用

ポジション・役割: 不動産管理部門（上場企業）課長候補｜年収600～900万円・将来の管理部門責任者候補

勤務地: 愛知県名古屋市

勤務時間: ・9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
・残業：月15時間～25時間程度

年収・給与: 年収：700万円～900万円
月給 500,000 円 - 650,000円
固定残業代42時間分（107,500円～）を含む／超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上決定致します。
管理部インセン平均140万円となります。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績　最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円　適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有

休日休暇: ・年間休日 126日
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
・夏季休暇（2025年度は9日間）
・年末年始休暇（2025年度は9日間）

選考プロセス: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 収益不動産再生事業を中核に、不動産の買取から再生、再販までをワンストップで手がけ、既存建物の有効活用を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。また、不動産×IT×金融を活用した不動産投資商品の開発・運用、不動産管理事業、不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業を展開しています。既存の不動産業界の常識にとらわれず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで新たな価値創造を推進。AIやRPAを活用し、生産性向上と効率的な働き方を実現しています。成果を正当に評価し、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土が特徴です。現在は上場企業としてさらなる成長を目指し、M&Aや拠点展開による組織拡大を進めるとともに、変化を楽しみながら主体的に挑戦できる組織づくりに取り組んでいます。

設立: 2000年8月

資本金: 1億円

売上高: 79億2,300万円（2025年6月期実績）

従業員数: 54名（2026年4月現在）

【不動産管理】収益不動産の運用・業務改善推進/名古屋市 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月15日）

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