募集要項
- 募集背景
- 従業員の増加および子会社の労務管理強化、人的資本経営の充実を図るための増員募集です。
- 仕事内容
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同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や行政での労務管理経験5年以上
・労働基準法、安全衛生法の一定の知識
・マネジメント経験（リーダー経験可）
- 歓迎
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・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・PCスキル（PPT、Excel、Word）
- フィットする人物像
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・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府吹田市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：690万～890万円
経験・能力等により決定
賞与：原則年3回
昇給：年1回
・月給：39万円～
※残業の際は残業代を支給
※管理監督職の場合、労働基準法第41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
【モデル年収】
・一般職クラス（30時間残業想定）：～800万円
・専門職（課長級）クラス：～890万円（管理監督者採用）
試用期間：3ヶ月 （待遇条件に変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当（一般職クラスの場合）、交通費支給、地域手当など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金制度（退職金として）、定期健康診断、人間ドック
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇（入社時付与あり）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等
