募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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当面は経営管理部のメンバーとして社長と連携し、経営課題の整理、採用・人事労務制度の整備、ガバナンス強化など経営に近い立場で各種プロジェクトを推進していただきます。〈具体的な業務〉
・採用活動全般の企画・推進、イベント/商談会参加、仕組み作り
・人事・労務制度および就業規則・社内規程の整備・見直し
・人事・労務上のトラブル対応および顧問社労士・弁護士との連携
・コンプライアンス、ガバナンス体制の整備・強化
・法改正対応、各種認証・認定制度取得の企画・推進
・補助金・助成金の情報収集および申請対応 金融機関からの借入等に際した事業計画策定サポート
・経営課題に対する調査、資料作成、企画・立案、その他管理体制の構築
〈企業の特徴〉
岩手県内に3拠点を擁し、半導体製造装置向けの高品質な精密加工・接合技術に強みを持つ製造業です。
事業拡大と「社員一人ひとりが幸せに働ける会社づくり」の両立を目指し、組織・経営基盤の強化を
進めています。
〈求人のポイント〉
・社長直轄のポジション
経営者の右腕として、会社の仕組み作りや組織変革を自ら企画・実行できるやりがいがあります。
・将来の幹部候補
将来的には経営管理部長として部門を牽引し、経営陣の一員として活躍するキャリアパスです。
・成長業界＆高い安定性
半導体市場の拡大を背景に事業が成長中です。社員還元と誇りを持てる環境整備に注力しています。
〈入社後の働き方〉
入社直後は社長・常務直轄の経営管理部メンバーとして、既存の業務理解と社内との信頼関係構築から
スタートしていただきます。課題発見から制度・仕組み化まで主体的に取り組み、将来的に部長職・
経営幹部へステップアップを想定しております。
〈その他〉
転勤：無し
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・普通自動車運転免許
・高卒以上
・総務・人事・労務等の実務経験や専門的知識を有し、課題発見から改善・仕組み化まで
主体的に進められる方
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・法務、コンプライアンス、ガバナンス構築、各種制度運用・改定の経験
・経営層の近くでの企画・課題解決、マネジメントまたはリーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県奥州市
- 勤務時間
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〈就業時間〉
8:00～17:05
〈休憩時間〉
65分（10:00～10:05、12:00～12:50、15:00～15:10）
〈平均残業時間〉
15～20時間/月
- 年収・給与
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〈年収〉
550万円～750万円
〈月収〉
305,500円～416,600円
〈各種手当〉
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・時間外手当
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年2回（計6ヶ月分）
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定年60歳、再雇用65歳
・退職金制度
・制服貸与
・定期健康診断
・各種研修制度
・車通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
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〈年間休日〉
110日
〈休日〉
週休2日制（土・日、その他指定日）
〈休暇〉
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
