募集要項
- 募集背景
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当社の事業は2016年、DeNAでの「AIを産業の現場に届ける」新規事業検討から始まりました。2018年に関西電力との火力発電所向けプロジェクトで事業の輪郭が固まり、2021年7月に独立。事業としては約10年、独立法人としては5年目です。創業以来の累計調達額は12.2億円超にのぼり、UTEC、DeNA、ソニーグループ、横河デジタルなどから強力な支援を受けています。
現在は事業価値を証明するフェーズから、広く価値を届けるフェーズへの移行期です。既存顧客への深耕と新規産業への展開を進めると共に、開発を支える共通基盤を進化させ、新領域の課題にも少ない工数で対応できる構造を作っています。長期的には業界横断のインフラとして「社会基盤の最適化」を目指しています。
【募集の背景】
事業拡大に伴い、顧客の現場で課題を掴み、技術で解を作り、運用に組み込むまでを“一気通貫”で担えるエンジニアの必要性が大きく高まっています。
これまでアルゴリズムエンジニア等の名称で募集していた役割を、当社の実態と価値創出のあり方に最も即した「Forward Deployed Engineer（FDE）」に統一・再定義しました。
- 仕事内容
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顧客の計画業務を理解し、最適化アルゴリズムの設計・実装から運用定着と効果検証までを担います。■ FDEのミッション
私たちが向き合う産業課題は、机上で要件を受け取って実装するだけでは解けません。現場の制約、暗黙知、データの偏り、既存業務との整合性などは現場に立って初めて見えてきます。「使える」ソフトウェアを届けるため、顧客の現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、価値が出るところまで責任を持って届けるのがFDEの仕事です。
※顧客先への常駐は行いません。プロジェクトチームを編成し、定例・現場見学・リモートワークを通じ密に連携して進めます。
■ インダストリー別のフィールド
選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決定します（同じ評価軸で活動するためチーム間異動も推奨）。
・エネルギー・配船： 火力発電所の運用計画や配船計画など。電力会社等との長期的な関係の中で業界知を蓄積し課題を深掘りします。
・運輸： 鉄道・バスの計画業務。ダイヤや乗務行路、交番表作成業務に向き合い、地域の運行を支える計画DXを推進します。
・製造業： 化学プラント等の生産切り替えやバッチ生産など、受注・納期変動を前提とした生産計画の最適化に取り組みます。
・新規業界： 未開拓の業界に対し、ゼロから現場対話で課題を発見し、最適化問題として検証まで持っていく難易度の高いポジションです。
■ 役割の意義とやりがい
FDEは当社事業の価値創出の中核です。電力、輸送、生産、物流など社会基盤を支える計画業務の効率化は、産業の競争力そのものを左右します。FDEの仕事が、発電所の燃料消費を減らし、切替コストを削減し、物流リスクを下げるというダイレクトな社会貢献に繋がります。
また、書いたコードや設計したアルゴリズムが現場で実際に動く手応えを得られるだけでなく、教科書のない「10の720乗」のような問題に対し、独自のヒューリスティックを設計する技術的な面白さも大きな魅力です。
■ 仕事の進め方
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。
「現場で業務を理解する → 課題を最適化問題として組み立てる → プロトタイプを現場検証 → 本番運用に向けて実装・引継ぎ → 効果測定・次の課題へ接続 → 知見を組織に還元」というループを回します。
少人数のチームで動くため、1～2件の案件を担当しながら、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
- 歓迎
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・テックリードとしての業務経験
・エネルギー／製造／化学／物流／インフラ／鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング（AtCoder等）でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ／新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験
- フィットする人物像
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・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
・これまでの経験がどう活きるか
FDE は複数の専門性が交差するロールなので、これまでのキャリアで培ったものが多面的に活きます。
顧客の業務を深く理解する力は、業界の専門家との議論で本質的な課題を掘り当てる局面で核になります。要件定義を自ら主導してきた経験は、漠然とした業務課題を最適化問題として組み立てる FDE の中核能力に直結します。production 品質のソフトウェアを書いてきた経験は、「使える」プロダクトに落とし込む決め手になります。
複数のステークホルダーを動かしてきた経験は、顧客の現場担当・経営層・自社の技術メンバー・事業メンバーを束ねながら案件を前に進める日常そのものに活きてきます。プロダクトの方向性を技術と事業の両面から判断してきた経験は、案件単位の意思決定に加え、案件の知見をプロダクト基盤に還元する局面で力を発揮します。
業界知識を持っている方であれば、特に既存のインダストリーチームで大きな差別化要因になります。逆に業界知識はこれからの方でも、要件を組み立てる力と実装力があれば、新規業界で業界知を獲得しながらインパクトを出していくキャリアが描けます。
技術・業界知・対人能力のいずれか一つが強いだけでも入口としては十分です。入社後に FDE の仕事を通じて他の能力を磨いていけます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月、待遇変更なし。
- ポジション・役割
- FDE（Forward Deployed Engineer）
- 勤務地
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フルリモート勤務
拠点：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North。顧客との定例・現場見学あり。
- 勤務時間
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・就業時間：8:00～22:00の間で8時間勤務
・休憩時間：就業時間中に1時間
・フレックス制度（コアタイムなし）を適用し、精算単位は1か月
- 年収・給与
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◼️ 想定年収
800万円～1,800万円（賞与1ヶ月分/年２回を含む）
◼️ 月額給与
57,1429円～1,285,715円
※月額給与には以下が含まれます。
・固定残業代（月45時間分）
・ライフプラン手当（月額55,000円）
※固定残業代超過分については別途支給します。
◼️ 賞与
年2回（4月・10月）
※個人評価に応じて支給
◼️ 給与改定
年2回（3月・9月）
※評価結果に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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◼️ 福利厚生・制度
・社会保険、労働保険、雇用保険完備
・確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・全社懇親会(毎月1回開催)
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給）
・副業・兼業OK（申請制）
・社員紹介手当
・プロジェクト交際費制度
・部活動制度
・合宿（年1回開催）
・服装自由
◼️ 就労環境
・PC支給（Window/Mac選択可能）
・リモートワーク制度有（フルリモート可）
・副業可（一定要件有り）
・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（ビル共用部に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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・休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始
・有給休暇
・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり
