募集要項
- 仕事内容
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主力製品である電子ビームマスク描画装置に関して、設計開発の品質マネジメントシステム(QMS)の改善に関わる業務をご担当いただきます。【主な業務内容】
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において「設計品質の向上」をテーマとして、品質マネジメントシステム(QMS)の改善業務を中心に、設計部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。
単なる書類作成やルールの押し付けではなく、設計部門のメンバーとチームを組み、現場の課題を抽出しながら設計担当者が本来の設計業務に集中できる実効性の高いプロセス改善を行うポジションです。
※設計実務の上流にあたる仕組み作りに携わることができます。
1. 設計品質を高めるQMSの改善【業務比重：約60％】
設計開発部門の各グループからアサインされた設計メンバーとチームを組み、設計開発プロセスにおける本質的な課題を抽出します。
課題に対するプロセスの改善は単なるルールの押し付けではなく、設計者が高品質な設計に集中できる実効性の高い改善計画(※)の立案・実行を目指します。設計段階での品質作り込み（フロントローディング）を強力に推進し、開発の手戻り防止と装置全体の信頼性向上を実現する、最もやりがいのある中核業務です。
(※例えば「過去知見・不具合情報のデータベース化と活用推進」「DRBFM等の設計手法の導入」「FMEAの効果的な運用指導」など)
2. 設計品質の妥当性を検証するQMS監査の統括【業務比重：約30％】
ISO9001等の内部監査および外部審査に向け、開発・設計部門の受審準備・取りまとめを主轄します。
監査を通じて「設計品質が適切に管理・担保されているか」を客観的に検証し、指摘事項に対する是正処置を設計部門と一体となって推進し、開発プロセス全体の継続的改善サイクル（PDCA）により設計品質の向上に貢献します。
3. 品質マネジメントに関連する統括業務【業務比重：約10％】
設計開発部門の品質維持向上に関連する全般業務を担当いただきます。
(部門の品質目標立案と実績とりまとめ、BOM(Bill of Material:部品表)の構築 等)
【組織の魅力】
●「品質」という横断的な切り口から設計開発部門全体、全社へ影響を与える重要な役割です。
●全社的な視点と幅広い知識が身につく環境です。
●キャリア採用多数／多様なバックグラウンドを活かせる風土です。
- 応募資格
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- 必須
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●設計開発業務の品質マネジメントシステム(QMS)への関与経験
●ISO9001監査対応ならびに是正対応の経験
●設計開発業務の実務経験（機械、電気、ソフトウェア などいずれの分野でも可）
●高専卒以上
- 歓迎
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●ISO9001に基づくQMSの構築、またはプロセス改善の推進経験
●未然防止手法(FMEA、DRBFM等)や再発防止手法(なぜなぜ分析、FTA等)の知見・実践経験
●多部門との折衝・調整業務の経験
●既存のルールやプロセスに対し、課題感を持って主体的に改善に取り組む意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【働き方】
・部署の平均残業時間：約20ｈ／月
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
- 年収・給与
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年収 570万円～960万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
