募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社の建築に関わる各業務をご担当いただきます。≪具体的には≫
保有物件の維持管理や新規開発事業の補助など、これまでのスキルに応じて業務をお任せします。
・発注者の立場からの施工監理、品質管理、アフターメンテナンス
・保有物件の維持管理
・新規開発事業の社内企画補助
・事業計画の立案、スケジュール・予算の作成や管理
・関係者との協議連携 など
◎発注者側としての業務がメインです。
◎設計会社、施工会社や不動産販売会社と連携しながら仕事を進めます。
≪１日のイメージ≫
分譲マンション施工現場へ行き、施工会社と進捗確認。その後帰社し、新規案件に関する社内打合せ、社内資料作成、顧客アフターフォロー等
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築関連業務（施工監理・不動産開発)
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許
・ゼネコン、設計事務所、デベロッパー等にて設計・監理・施工管理等のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月※労働条件の変更なし）
- 勤務地
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兵庫県神戸市長田区
【最寄駅：山陽電鉄本線「西代駅」、JR山陽本線「新長田駅」】
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める事業所
■禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩1時間）
※残業：有（月平均20時間）
- 年収・給与
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月給：26万円～34万円
年収：400万円～600万円
※ご経験やスキルによって決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：全額支給
残業手当：時間に応じて別途支給
家族手当
共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、社外共済制度、山陽百貨店割引利用制度
ひょうごファミリーパック 健康優良法人2026 育児休職 介護休職
定年制度：60歳
- 休日休暇
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≪完全週休2日制≫ ■年間休日123日
土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考／適性検査（SPI）／面接
