募集要項
- 募集背景
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同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」
をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって
大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は
27社に及びます。また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザイン
の権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。
23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。
過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、
さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めた同社グループは26社となり、グループ全体が成長しております！
今回は事業拡大による更なる増員のための募集です。
- 仕事内容
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同社グループ会社に出向いただき、業務用警備ロボっト開発をご担当いただきます。同社グループ会社「S社」は、AIを搭載した自律移動型警備ロボットの開発を通じて、警備業界の人手不足や労働環境改善といった社会課題の解決に挑戦するロボティクス企業です。
本ポジションでは、自社開発する警備ロボットの電装設計領域を担当いただきます。回路設計だけでなく、評価・検証、量産対応、品質改善まで幅広く携わりながら、ロボットの信頼性と性能を支える中核メンバーとして活躍していただきます。
【具体的には】
・ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の回路設計
・ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の評価
・各種電気的な評価
・電装部品・ハーネス・基板製造の製造手配
・電装部品・ハーネス・基板製造に関わる外注管理
・電装部品・ハーネス・基板製造に関わる品質管理
・評価治具の作製
・ロボットに関わる組み立て
・部品メーカー・製造ベンダの開拓
・不具合対応・解析
【この仕事の魅力】
・ 社会実装されるロボット開発に携われる：
研究開発に留まらず、実際の施設や現場で稼働するロボットの開発・改善に携わることができます。
・ 回路設計から量産まで一貫して経験できる：
設計だけでなく、評価・品質管理・サプライヤーマネジメントなど製品化に必要な工程全体に関与できます。
・ ロボットシステム全体を理解できる：
機械設計、ソフトウェア開発、クラウド開発チームと連携しながら、ロボット全体を俯瞰した開発経験を積むことが
できます。
・ 市場創造フェーズに携われる：
ロボットによる警備インフラの実現を目指し、新しい市場を創り上げる最前線で活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・2年以上の電子回路設計の業務経験
・オシロスコープ等の測定機器の業務使用経験
・電子回路設計エンジニアとして量産設計および機能評価の経験
・PWBの検図経験（アートワークベンダとの仕様調整など）
・EMC対策の経験
加えて、下記いずれかの業務経験
・モーター駆動回路、制御回路設計の経験
・デジアナ混在回路設計の経験
・組み込み機器の回路設計の経験
・はんだ付けの能力（試作評価が可能なレベル）
・1005（0402）サイズの抵抗・コンデンサがつけられる程度
・プロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・プログラミングの経験
・組み込みFW開発の経験（C、C++、VHDL、Verilog-HDLなど）
・Linuxに関する知識
・シミュレータの業務使用経験（LTspiceなど）
・高信頼性設計の経験
・ロボットやアクチュエータを使用した機器開発の経験
・無線機器に関する知見
・開発の上位工程（システム設計など）の経験
・生産技術要件を意識した設計経験
- フィットする人物像
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＜募集している人材のイメージ＞
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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・グループ会社「S社」（東京都中央区明石町）
※転勤：当面なし
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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実働8h/休憩1h
・専門業務型裁量労働制
コアタイム無し（チームによっては推奨業務時間の設定あり）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～1000万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）
・決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
・家族手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・寮社宅
・社会保険：完備
・厚生年金基金
・退職金制度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、
新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり
（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当：規定あり
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」の
オフィシャルトップスポンサーです。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
