募集要項
- 仕事内容
-
AI上場企業エクサウィザーズのHR Tech事業（exaBase DXアセスメント&ラーニング）にて、事業部CTOとして開発方針策定・AI駆動開発組織づくり・新プロダクト立ち上げを牽引いただきます。■募集背景：
「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は約2,500社・30万名以上に導入され、単体で20億円規模を見据える事業へ成長しました。一方、成長スピードにプロダクトと開発体制が追いついておらず、次の成長曲線を技術の側から描ける事業部CTOを求めています。
■プロダクト概要：
DX人材に必要なスキル・志向性を診断するアセスメントを用いて、企業の育成・配置・採用活動を一気通貫で支援するプロダクトです。
■具体的な業務内容：
・デリバリーのプロダクト化：研修・伴走支援の工程をプロダクトとAIエージェントに置き換える設計
・データ資産の事業化：30万名分のアセスメントデータ等を活かした新プロダクトの立ち上げ
・AI駆動開発による組織設計：AIエージェントとエンジニアの役割分担設計による開発体制づくり
・開発方針の策定、技術選定、開発リード・マネジメント
・スクラムベースのアジャイル開発の導入・運用
・採用活動・広報活動・組織開発への参画（ご意向に応じて）
■技術スタック：
Kotlin / Javalin、React / Recoil、Claude Code等のAI駆動開発ツール
■開発体制：
事業部開発グループ配下。PdM・エンジニア・デザイナーと連携するクロスファンクショナルな体制
■業務のやりがい・得られる経験：
・経営陣や事業責任者と対等に議論し、技術的観点から事業戦略に付加価値を提案・実現する経験
・転換期・急成長フェーズの組織を、技術と組織づくりの両面から牽引する当事者になれます
・AI駆動開発という未確立な領域を自ら実践・組織展開できます
・2～3年後を見据えた組織設計・人材育成に関われます
■入社後の期待・キャリア：
事業部の技術的な意思決定の中心として中長期のアーキテクチャ戦略と開発方針を主導し、将来的にはマルチプロダクト化とAI駆動開発前提の少人数×高インパクト組織を確立、事業成長そのものを牽引いただくことを期待しています。
■社内のAI利活用：
自社サービスexaBase AI、Claude Codeを利用可能
- 応募資格
-
- 必須
-
・ベンチャー企業でのCTO経験。またはVPoE、エンジニアリングマネジメント（EM）等の経験
・少人数～中規模の開発組織における意思決定（採用・体制・技術方針）への関与経験
・事業責任者・経営層クラスと直接折衝・議論し、事業目線を持って技術的な意思決定や提案ができるコミュニケーション能力
・開発チームのマネジメント経験（1on1、評価、育成、チームビルディング）
・ネイティブレベルの日本語能力
- 歓迎
-
・生成AI・AIエージェント（Claude Code等）を活用した開発組織づくりや効率化への強い関心・実践経験
・スタートアップや事業の転換期・拡大フェーズにある組織でのマネジメント経験
・大手～メガベンチャー企業（500～1,000名規模）での開発組織マネジメント・リード経験
・BtoB SaaS領域またはAIを活用したサービスにおける開発組織マネジメント経験
・幅広い技術領域に対する興味関心および最新の開発トレンド（AI駆動開発等）のキャッチアップ・検証能力
■求める人物像：
・事業やプロダクトの目指す姿を理解し、技術を手段として事業成長に貢献できる方
・経営陣・事業責任者・PdM・エンジニアなど、立場の異なる関係者と建設的に議論し、合意形成を進められる方
・技術的な正しさだけでなく、事業インパクト、開発スピード、品質、コスト、組織の持続性を踏まえて意思決定できる方
・既存のやり方を前提とせず、組織や開発プロセスの課題を構造化し、実行可能な改善策に落とし込める方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
- 勤務地
-
〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階（JR田町駅・都営三田線三田駅近く）
ハイブリッド勤務（出社／リモート）。2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
- 勤務時間
-
標準労働時間：9:00～18:00（休憩1時間含む）
勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用
時間外労働：みなし残業45時間分を含む（超過分は追加支給）
- 年収・給与
-
年収：1008万円～1320万円（月給84万円～110万円、年収の12分割）
月収下限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分218,490円）
月収上限110万円（基本給821,280円、みなし残業代45時間分288,720円）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
・通勤交通費（支給条件あり、3万5000円まで/月）
・従業員持株会（加入は任意）
・確定拠出年金（加入は任意）
・健康診断
・書籍購入（全額会社負担）
・社内AI利活用：自社サービス「exaBase AI」を自由に利用可能、コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用可能
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（会社指定による）
休暇：年次有給休暇（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与、半日単位取得可、2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合）、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考＆適性検査 → 1～2次面接 → 最終面接 → 内定
※選考回数は増減する場合があります。
