募集要項
- 募集背景
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世界62ヶ国以上で事業を展開するグローバル建設コンサルティング会社の日本法人です。
事業用不動産サービス事業を展開する世界大手企業との提携により案件が拡大しており、体制強化に向けた募集です。
- 仕事内容
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62ヶ国以上で事業を展開する当社の人事労務業務をお任せします。62ヶ国以上で事業を展開する当社の人事労務業務をお任せします。入社後は親会社が使用している人事システムの統合（HRIS）からアサインいただきます。英語、日本語を用いて業務を推進いただきます。
【システム統合後の業務】
・HRIS（人事システム）の保守、データのタイムリー更新
・雇用契約書、オファーレター作成、入退社（オンボーディング、オフボーディング）推進
・社会保険、福利厚生、各種証明書発行、保険手続、照会管理
・行政、政府調査対応、人事ポリシー運用、イントラネット反映
【魅力】 単なる実務にとどまらず、エンゲージメント委員会や各種人事プロジェクトにも参画いただけます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・300名以上の規模企業での給与計算や入退社（オンボーディング）経験
・英語でのコミュニケーション力（メール、文書作成等）
【最終学歴】大学院、大学卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・HRIS運用経験
・外資系での労務経験
- フィットする人物像
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・スピード感ある環境で、正確かつタイムリーに労務実務を遂行できる方
・多国籍な社員と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 詳細は面談時にご案内いたします。
- 年収・給与
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年俸 600万円～1,000万円
※ご経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■完全週休2日制
■在宅勤務制度（週2～3日程度）
■シックリーブ休暇（病気の際に別途付与される特別休暇）
■長期有給休暇の取得推進
■資格取得支援制度
■服装自由
■定年65歳、雇用延長制度あり（給与等の雇用条件の低下なし）
※外資系ならではのフラットな文化で、フレックス勤務や長期休暇の取得が可能です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制 土日祝休み 年次有給休暇 シックリーブ休暇（病気の際に別途付与）
- キャリアパス・評価制度
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世界標準のマネジメント手法を習得でき、市場価値を高められる環境です。
分業が確立された外資ならではの環境で専門性を深化でき、将来的にディベロッパーや発注者側へのキャリアにもつながります。
定年は65歳、雇用延長制度があり、給与等の雇用条件の低下はありません。
資格取得支援制度も用意しています。