募集要項
- 募集背景
- 受変電設備や鉄鋼・紙パルププラント設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカーが自らが電機品の据付から試運転までを一環して実施することを期待されています。今、同社ではこのお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の計画・設計・施工を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れたエンジニアリング能力とお客様や工事協力会社と連携した現場管理能力が必要となり募集をはじめました。
- 仕事内容
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国内（一部海外を含む）一般産業向け・製鐵会社・紙パルプ会社の電気品の建設工事国内（一部海外を含む）一般産業向け・製鐵会社・紙パルプ会社の電気品の建設工事に関する以下の業務や竣工までの工事取りまとめ業務をご担当頂きます。
・見積の引き合い対応・次回更新提案
・見積の引き合い対応・次回更新提案
・工事に関する見積業務
・工事基本設計・現場調査
・下請け発注
・現地施工管理（安全・品質・工程などの管理）
・TMEIC・東芝・三菱電機の工場などの社内の関係者やお客様との情報共有・連携
■担当製品：TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品 等
■顧客業界：一般産業分野・鉄鋼業界における生産設備を有する企業
■担当工事件数 ： 約200件／年
■工事規模（金額）： 約80億円／年
■工事種類：受変電、モータと起動盤据付、配結線など
- 応募資格
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- 必須
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以下の資格の何れか、もしくは複数取得されている方を募集します。特に、機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験、技術士(機械部門)をお持ちの方は歓迎します。
・1級・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士（主任技術者として従事可能）※若年層（～30代前半）の方
・技術士(電気部門または機械部門)
・1級・2級電気通信工事施工管理技士
・1級・2級管工事施工管理技士
・機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・受変電設備の工事経験（一般企業の工場、ビル、上下水道や鉄道、電力変電所など）
・電気工事の経験（ビル、上下水道や鉄道、電力変電所など）
・製鉄所、紙パルプ工場での工事経験
・ゼネコンでの電気工事経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間（2ヶ月）試用期間中の待遇変更なし
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪15階
JR大阪駅直結
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:15～14:00
標準的な勤務時間帯：8:45～17:15
休憩：45分
時間外労働：有
■部署平均残業時間：30～40Hr程度（月）
■在宅勤務制度あり（規則上は週３日まで）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～960万円
月給 236,000 円 - 530,000円
補足事項なし
※上記は最低保証額ではありません。
前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当：全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)
- 待遇・福利厚生
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各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：有
住宅手当：有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
家族手当：有 対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
厚生年金基金：有
※社会保険は東芝健康保険に加入
寮社宅：有 借上げ社宅制度
退職金制度：有 再雇用制度（65歳まで）
定年：60歳
教育制度/資格補助：・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
- 休日休暇
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【年間休日日数】
126日
【休日・休暇】
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：7日～50日（下限日数は、入社直後の日数となります）
土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）
・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場面接）→最終面接
※場合によっては面接回数が増える可能性もあります。
