募集要項
- 募集背景
- 1943年の設立以来、食のバリューチェーンをグローバルに展開する総合食品企業である同社。長きにわたり培ってきた経営基盤を背景に、現在は組織のさらなる活性化と次世代の人財育成体制の強化に注力しています。組織の成長を力強く支えるための体制強化を目的に、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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人事部人事課における人事管理ポジションです。
組織の基盤を支える配置・異動の管理をはじめ、ハラスメント対応を含む個別の人事案件などを幅広く担当します。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人事課における人事管理業務全般を中心にお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務
●要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等）
●昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート
●異動・配置に関する部門（部署長）ヒアリング、調整
●目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理）
●社宅管理入退去対応
●個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応
◎所属課では新卒・キャリア採用、教育研修、契約・派遣社員の管理なども担っており、ご経験や状況に応じてこれらの業務に携わる可能性もあります。
＜仕事のポイント＞
●各部門の部署長へのヒアリングや出向・転籍に伴う面談など、社内外の関係各所と密に連携を取りながら進める業務が多くあります。
■やりがい
全社の人員配置や目標管理制度の運用、昇格審査などを通じて、組織基盤の構築や適正な人材マネジメントを支える手応えを得られます。協調性を大切にし、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方に向いています。
■向いている人
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・常に向上心を持ち、物事に挑戦できる方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、社内・社外の担当者と良好な関係を築ける方
・周囲と常に良好なコミュニケーションを取ることができる方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部門
・所属人数：18名
・性別構成：男性6名、女性12名
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・大卒以上
・(1)～(6)のいずれかの実務経験（3年以上）をお持ちの方
(1)出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務
(2)要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理）
(3)昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート
(4)異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整
(5)社宅管理入退去対応
(6)個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区高輪二丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH
沿線名：JR山手線、JR京浜東北・根岸線 高輪ゲートウェイ駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度を導入しています。具体的な運用ルールや利用頻度については、面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：585～880 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 世帯主の場合、月2万円
月給：280,000円～460,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 奨励金制度あり（各種通信教育、資格取得援助）、育児・介護休職制度、従業員持株制度、資格取得奨励金制度等、年金制度・財形貯蓄
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考回数は変動する可能性がございます。
