募集要項
- 募集背景
- 創業約80年の歴史を持つ独立系の電子部品商社である同社は、現在サプライチェーン全体の最適化を目指し、大きな変革期を迎えています。その中核を担うのが、新たに設立された「SCMデータ室」です。これまで営業活動のサポートが中心だったSCM部門を、今後はデータやAI技術を駆使して全社の業務改革を牽引する戦略的な組織へと進化させる計画です。この重要なミッションを共に推進し、組織の仕組みづくりから主導していただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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SCMデータ室のデータアナリストとして、サプライチェーン全体の改革をリードするポジションです。新設組織の中核メンバーとして、企画から実装・運用まで一貫して携わり、自らの手で「仕組みで回るSCM」を構築する役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●新設組織のコアメンバーとして参画
●AI活用の成功事例を自ら創出可能
●全社横断の改革で大きな手応えを実感
■具体的な仕事内容
営業、物流、調達、品質、ITなど各部門と連携し、データとAIを活用した業務改革を企画から実装まで一貫して推進します。単なるシステム開発ではなく、現場に入り込み、本質的な課題解決を目指します。
＜具体的な業務テーマ＞
●AIによる業績予測システムの構築
●Power BIを用いた各種ダッシュボードの作成と運用
●ABC分析による業務時間の可視化と改善提案
●Pythonを活用した定型業務の自動化ツールの開発
●Copilotなど生成AIを活用した全社的な業務効率化
●AIエージェントの構築と導入支援
●業務課題を解決する各種アプリケーションの内製開発
◎「人が頑張るSCM」から「仕組みで回るSCM」への転換を、自らの手で実現していくことがミッションです。
■この仕事で得られるもの
営業や物流、ITといった一部門の改善に留まらず、サプライチェーンに関わる全部門を横断した改革に携われます。自身の取り組みが、会社全体の生産性向上や競争力強化に直結する様子をダイレクトに感じられるのが、この仕事の大きな醍醐味です。会社を変える手応えを実感できます。
■教育・キャリア
OJTを基本としながら、業務に必要なスキルは会社の費用負担で外部研修や通信講座などを活用して習得できます。将来的には、SCMデータ室のリーダーとして、チームを牽引するキャリアパスも期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
▼必須条件
下記必須となります
・業務プロセスの分析、可視化、標準化などを通じた業務改善のご経験
・Microsoft Copilotなどの生成AIを日常的に活用し、プロンプト改善などを行っている方
・PythonやSQLなどを用いて、業務改善ツールを自作したご経験
・Power BIやTableauなどを用いてデータを可視化し、分析に繋げたご経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現状のやり方に疑問を持ち、主体的に課題を発見できる方
・新しい技術やツールを積極的に学び、業務に取り入れる意欲のある方
・部署を横断して関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南大井5-17-9
沿線名：JR京浜東北線
最寄り駅「大森」駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの利用については相談可能です。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面は想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
月平均の残業時間は10時間程度と少なめです。仕事終わりのプライベートな時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
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年収：512～930 万円 月給制 基本給：310000円～500000円
残業代：全額支給
経験やスキル、前職の給与を十分に考慮して決定します。記載の年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（定年後再雇用制度あり）
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度（転勤者向け）
■住宅補助制度（若年者向け）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■企業年金基金
■加入保険組合の保養施設利用可
■クラブ活動（補助金あり）
■永年勤続表彰制度
■教育制度（階層別研修、e-ラーニングなど）
■資格取得支援（通信講座費用援助・受験費用負担など）
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
・昨年度の支給実績／約4.4ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接→◎内定
