募集要項
- 仕事内容
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■進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進していただきます。
同プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進していただきます。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行っていただきます。大企業向けのプロダクト開発において、第一フェーズの開発から携わることができる貴重な機会です。
【具体的には】
・専門領域（フロントエンド、バックエンド等）に応じた、次世代HRプロダクトのアーキテクチャ設計および実装
・UXデザイナーやPdMと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築
・使いやすさを追求したアプリケーション設計
・アーキテクト、テックリードの一員としてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
【フロントエンド領域】※以下いずれか必須
・フロントエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・基本となるUIコンポーネントライブラリ設計の経験
・デザイナーとのコラボレーションを通じた体験設計およびその実装の経験
【バックエンド領域】※以下いずれか必須
・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験
・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験
・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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890万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（電通健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度(*) など
(*コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。)
- 休日休暇
- （内訳）週休2日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、慶事休暇、育児・介護休業制度 等
