募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
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CaSyはこれまで、
「テクノロジー×おもてなし」を強みに家事支援サービスを展開してきました。
スマホやWebで簡単に予約できる仕組みと、質の高いサービスで成長を続け、現在は業界でもトップクラスの規模に。
そして今回、次のチャレンジとして、訪問介護事業を立ち上げることになりました。
まだ立ち上げフェーズだからこそ
正解はありません。
だからこそ、現場でのご経験を活かしながら、「本当に良い介護ってなんだろう？」を一緒に考え
サービスとして形にしていける方とご一緒したいと思っています。
- 仕事内容
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家事代行で培った「Omotenashi×Technology」を活かし、訪問介護事業を立ち上げ。現場経験をもとにサービスを磨き、仕組み化・品質管理・人材育成を担うコアメンバーを募集します。訪問介護の現場で培ってきた経験を活かし、新しく立ち上げる訪問介護サービスの仕組みづくりを担っていただきます。
立ち上げ初期は実際にお客様のもとへ訪問し、現場でサービスを提供しながら、利用者様・ご家族・スタッフそれぞれの視点から、より良いサービスの形を考えていきます。
現場で得た気づきや課題をもとに、業務フローやマニュアル、研修内容などを整え、誰が担当しても一定の品質でサービスを提供できる仕組みをつくっていきます。
将来的には、スタッフの育成・マネジメントやサービス品質の管理など、訪問介護事業全体の運営を担う責任者として、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
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【具体的な仕事内容】
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・訪問介護の現場でのサービス提供・フィールドワーク
・現場で得た気づきや課題の整理・改善
・訪問介護サービスの業務フロー、マニュアルの作成
・スタッフ向け研修コンテンツの作成・研修の実施
・スタッフの育成・マネジメント
・サービス品質の管理・改善
・業務の標準化・仕組み化
・テクノロジーを活用した業務効率化
・新規事業の立ち上げ・事業拡大に関わる業務
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【まずは現場からスタート】
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まずは自らお客様のもとへ訪問し、実際の現場を知るところからスタートします。
「利用者様にとって、どんなサービスが嬉しいのか」
「ヘルパーが安心して働くには、どんな仕組みが必要なのか」
現場で感じたことや課題をもとに、サービス内容や業務フローを一つずつ整えていきます。
そして、そこで得た経験やノウハウをマニュアルや研修に落とし込み、個人の経験を事業全体で活かせる仕組みに変えていきます。
訪問介護の現場経験を活かしながら、サービスそのものを一からつくり、事業の成長に携われる仕事です。
＊＊リモート勤務とのハイブリッドも可能です＊＊
従事すべき業務の変更の範囲：適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で業務内容の変更があり得る（業務分掌規程に定める業務または他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務）
就業場所の変更の範囲：CaSy目黒本社および会社が指定する場所
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
必須
・介護職員初任者研修以上
・訪問介護での実務経験
- 歓迎
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歓迎
・後輩やスタッフの育成・マネジメント経験
・業務フローやマニュアルの作成経験
・オペレーション改善・仕組み化の経験
・サービス提供責任者、管理者などの経験
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・ CaSyのミッションに共感する方
・ 現場の課題感とやりがいの両方を深く理解している方
・ より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・ 相手を尊重したアサーティブなコミュニケーションが取れる方
・ 柔軟な事業の方向転換を許容して楽しめる方
・ 現状から課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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CaSy目黒本社（東京都品川区上大崎3‐5‐11 MEGURO VILLA GARDEN6階） ※リモート勤務可
【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可
【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および
業務内容の変更があり得る。
1．業務分掌規程に定める業務
2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
- 勤務時間
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・スーパーフレックス8.0制度（5:00~22:00で就業時間を自主決定）標準労働時間1日8時間
・1カ月間のみなし残業時間は40時間
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 年収・給与
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・年収：500万円 ～ 630万円
・賃金形態：月給制
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・月給：416,700円～
（40時間分の固定残業代：99,250円～を含む。固定残業超過分については別途支給）
・試用期間：最長6カ月
※採用した日から直近の評価期間の開始前日まで。試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
- 待遇・福利厚生
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■働き方
・フルフレックス
・副業可
・リモート勤務可
（最初は現場が中心になります。事業拡大に伴い、デスクワークが増えてきた際、リモートワーク比率が増えていくイメージです。）
■手当
・CaSy家事代行サービスの社員割引
・コミュニケーション手当（四半期ごとに5,000円まで補助）
・研鑽手当（書籍購入費・セミナー参加費などの半額補助）
・こどもしゃいんギフト（ベビーシッター利用料金補助）
・Macalonギフト（知人友人に対する家事代行サービス利用料金割引）
■その他
・社会保険
・表彰制度/表彰報奨
・人事制度の提案制度
- 休日休暇
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・完全週休２日制（⼟曜⽇及び⽇曜⽇）
・国⺠の祝⽇（⽇曜⽇と重なったときは翌⽇）
・年末年始（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・夏季休⽇（7⽉1⽇～9⽉30⽇の間で5⽇間）
・その他会社が指定する⽇
・年次有給休暇
採⽤⽇から6か⽉間継続勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した労働者に対しては、10⽇の年次有給休暇が付与されます。
・Family Smile 休暇
家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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役員面接（2回程度）
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最終面接
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※選考はすべてオンラインで行います。
