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募集要項

仕事内容: 経営陣・各部門責任者とスクラムを組み、TBMの事業戦略を実現するための人・組織戦略の設計から実行までをご担当いただきます。

【具体的には】
・事業計画から逆算した人材・組織戦略の策定、実行
・キャリア／新卒採用を含む人員計画、採用戦略の策定・推進
・ハイレイヤー、専門人材を含む重点人材獲得
・人員計画、人件費を含む人的資本に関する経営管理
・評価・報酬制度の設計、アップデート、運用
・社員のキャリア、育成、タレントマネジメントの戦略設計
・組織エンゲージメント向上に向けた施策設計・実行
・TBM Compassを核としたカルチャー浸透
・組織の意思決定プロセス、情報の見える化の高度化
・その他、人事企画・制度・労務領域におけるマネジメント

応募資格

必須: ※以下の全てを満たす方
・スタートアップ、メーカー、IT、メガベンチャー等における採用領域の管理職経験
・経営層・部門責任者と連携した採用戦略の立案・実行経験
・リファラル、ダイレクト採用等の採用チャネル設計経験
・事業成長を目的とした人材戦略を、人事の立場から立案・推進した経験

休日休暇: 年間120日／土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
新素材「LIMEX（ライメックス）」の開発・製造・販売を行う企業。LIMEXは紙やプラスチックの代替品として成形でき、メニュー表や名刺、レジ袋など、既に5，200社以上の企業や自治体で導入されています。同社は、企業価値が10億ドルを超える国内有数のユニコーン企業（現在は為替影響でNEXTユニコーン）の1社であり、想定時価総額は1，300億円超（2024年5月時点）となっています。

【強み】
独自の技術力により、環境負荷の低い「資源循環型モデル」を確立。主原料に世界各地で豊富な石灰石を活用するLIMEXは、製造過程で木材や水をほとんど使用しないため、地球資源の保護に大きく貢献します。この技術は世界40カ国以上で基本特許を登録済みであり、高い参入障壁を築いています。さらに、再生素材「CirculeX」の展開や、世界初の自動選別・再生プラントの運用を通じ、素材の提供から回収・再資源化までを一気通貫で手がける独自のサプライチェーンを構築しています。