募集要項
- 仕事内容
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■Y Y 最適なAIベンダーの選定、および導入・運用のリードしていただきます
3．組織横断のAI推進（兼務）: AI推進課のメンバーとして、本部全体のAI活用をリード。本部の「AIのハブ」としての役割をご担当いただきます
【具体的には】
1．AIプロダクトの企画・立案: Y 課題解決に最適なAIベンダーの選定から導入プロセスのリード、導入後の運用管理までプロジェクトの実務全般を担います
3．組織横断のAI推進（兼務）: AI推進課のメンバーを兼務し、業務委託チームへの指示出しや、本部全体のAI活用を技術面・ビジネス面から支える「AIのハブ」として機能します
【ポジションの魅力】
現在、組織の変革期にあり、プロパー社員としてコアメンバーを同社は募集しています。単なる導入担当ではなく、本部長直下のプロジェクトで、通信業界のスタンダードを塗り替えるような先進的な取り組みに、自らの意思で挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・生成AIを活用したプロダクトまたはサービスの企画・導入経験
・LLM（大規模言語モデル）を活用した業務効率化やサービス開発の知見
・外部ベンダーや開発パートナーのマネジメント・ディレクション経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験（PM／PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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679万円～1073万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など
