募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
【募集背景】
現在のメンバーで既存プロジェクトを運営できる可能性はある一方、
建設、物流、製造業・ボイラー等の想定顧客への新規アプローチや、販売パートナーの開拓、
地域・業界ごとの案件発掘に十分な時間を充てにくい状況です。
事業成長の可能性を広げるため、ターゲット選定後に自らアポイントを取り、
現地で説明・提案を行い、案件化の可能性を持ち帰る事業開発人材を迎え、体制の強化を目指しています。
【部門ミッション】
ユーグレナの国内バイオ燃料事業は、脱炭素燃料である次世代バイオ燃料を、
実証段階から継続的に利用される市場へと発展させることを目指しています。
需要家、燃料販売会社・販売パートナー、メーカー、行政をつなぎ、
建設、物流、製造業・ボイラー等の分野で導入モデルを構築します。
将来の供給拡大を見据え、当社単独で末端の販売網を持つのではなく、
案件を生み出しながら、パートナー事業者とともに市場と供給体制をつくっていくこと
がミッションになります。
- 仕事内容
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★副業推奨【ポジションミッション】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富です！
国内の脱炭素燃料市場の開拓担当として、重点顧客・パートナー候補との接点を増やし、
初回面談から提案、実証・導入案件の組成、社内外の関係者への引き継ぎまでを進めます。
国内の事業戦略、制度対応、供給・品質設計への理解を深めながら、
社外での活動を通じて新たな案件の可能性を見つけ、
関係者の情報を社内に持ち帰ることがミッションになります。
建設・物流・製造業など、社会を支える産業の脱炭素化に、
顧客への提案や導入支援を通じて貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
まだ確立されていない市場を、自らの行動と提案で広げていくやりがいがあり、
営業経験を活かしながら、エネルギー・脱炭素分野の専門性や事業開発の経験を積むことができます。
また、顧客・パートナーと接する際は、ユーグレナを代表する立場となります。
エネルギーカンパニーの事業に加え、当社のパーパスとフィロソフィーを理解し、
一貫した姿勢と説明を通じて信頼関係を築いていきます。
【仕事内容】
重点市場・顧客候補、販売・供給パートナー候補のリストアップと優先順位付け
電話、メール、紹介、イベント等を活用した新規アポイントの獲得
顧客・パートナーへの訪問、HVO／サステオの説明、課題・需要・意思決定構造のヒアリング
顧客課題に応じた提案書、導入シナリオ、実証企画の作成
案件候補の社内共有、技術・品質・供給・制度担当との連携、案件組成の推進
販売店、商社、物流・給油事業者、機器メーカー等の新規開拓と関係構築
展示会、業界団体、セミナー等への参加によるリード獲得と市場情報収集
商談・案件パイプラインの管理、次アクションの設定、活動結果の振り返り
必要に応じ、既存顧客・実証案件のフォロー、補助事業に関する資料作成・進行支援
※変更の範囲：会社の定める業務
【働き方】
・東京本社を拠点とし、顧客・パートナー訪問、展示会、現場確認等の国内出張が発生する
・対面での関係構築を重視しつつ、社内調整や資料作成にはテレワークも可
・商談状況や外部予定に応じて業務量が変動する
・入社初期はコアメンバーへの同行と学習を行い、段階的に単独での新規開拓を担う
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人向けの新規営業、事業開発、アライアンス開拓、代理店開拓等のいずれかの経験
出張・訪問を含む外部活動を継続できる行動力と、商談・案件情報を記録して管理する基本的な業務遂行力
- 歓迎
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【歓迎要件】
石油、燃料、エネルギー、再生可能エネルギー、脱炭素、物流、建設、製造業向け営業の経験
理工系分野の学習・研究経験、または技術的な内容を理解して非専門家へ説明した経験
研究開発・技術職から営業・事業開発へ職種転換し、顧客開拓に取り組んだ経験
商社、石油販売、産業材・設備、モビリティ、環境ソリューション等での法人営業経験
スタートアップや新規事業等、不確実性が高く役割が固定されない環境での実務経験
新規事業、実証事業、補助事業、官民連携プロジェクトへの参加経験
販売代理店、地域燃料事業者、機器メーカー等との協業経験
GHG排出量、Scope1・2・3、LCA、環境価値等に関する基礎知識
英語資料の読解、または海外関係者とのメール・会議対応力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～39歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
500万円～650万円
【月給】
369,839円～480,725円
【月給内訳】
基本給：281,500円～365,900円／みなし残業代（40時間分）：88,339円～114,825円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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【想定されるキャリアパス】
短期：HVO・サステオ、対象業界、供給・品質・制度の基礎を習得し、同行商談を経て単独で新規開拓を担当
中期：特定業界またはパートナーチャネルの担当として、ターゲット設定から案件組成、導入までを主導
将来：国内事業開発のリーダー、アライアンス・市場戦略担当、エネルギー分野の営業企画・新規事業責任者等を想定
