募集要項
- 仕事内容
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■原子力ビジネスユニットにおけるデジタル事業を企画推進する専任部隊として、顧客である電力会社の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートいていただきます。
※日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向
【具体的には】
・顧客である主要電力会社の経営戦略、GX、DXの推進方針等を踏まえた、業務プロセスやプラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題設定
・課題解決のための要件定義設定、および生成AIやメタバースをはじめとした最先端のソリューション提供
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバーの中核としての、収益とキャッシュフローの確保
・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動
・技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント
・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、およびプレ活動
・原子力メタバースプラットフォームの開発、事業化、および生成AI活用ビジネスの組成
・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
・同社グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス）や、関係会社（グローバルロジック）等との連携
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・業務プロセス改革のコンサルティング業務経験
・SE、SIとしての業務経験
・システム開発の企画や要件定義等の上流工程の経験がある方
■社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1160万円～1490万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など
- 休日休暇
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完全週休二日制／年間休日126日(2025年度)／年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
