募集要項

募集背景: 国内最大級のインターネットサービス企業では、事業規模の拡大に伴い、社内で利用されるITツールやIT資産、IT投資をより戦略的かつ効率的に管理する必要性が高まっています。

そこで今回、IT企画組織の体制強化を目的として増員募集を行っています。IT資産に関する情報を一元化し、データの透明性を高めることで、ITガバナンスの強化やコスト最適化、経営・現場双方の意思決定を支援していくことがミッションです。

入社後は、IT投資に関するルールづくりや運用定着、データ分析を通じた改善提案、組織横断での調整などを担い、全社的なITポートフォリオマネジメントの仕組みづくりを推進していただきます。

仕事内容: 全社のIT資産・投資を一元管理し、ITガバナンス強化やコスト最適化を推進。データ分析や組織横断の調整を通じ、ITポートフォリオ戦略の実行を担います。
国内最大級のインターネットサービス企業のIT企画組織にて、全社のIT資産・IT投資を横断的に管理し、ITポートフォリオの最適化を推進するPMOポジションです。単にITツールの管理を行うのではなく、各組織が保有・利用するIT資産や投資状況を可視化し、データに基づいて「どこに投資すべきか」「どのコストを最適化できるか」を検討しながら、全社的なITガバナンスの仕組みづくりを進めていただきます。

主な業務は以下の通りです。

・ITガバナンスの仕組み化
プロジェクトの目的や全社方針を踏まえ、IT投資に関するルールや管理プロセスを策定。現場への定着までを推進し、組織ごとにばらつきのあるIT資産・投資管理を統一していきます。

・IT資産・投資データの一元管理
社内で利用されているITツールや関連情報を整理・集約し、信頼性の高い情報源を構築します。利用状況やコスト、重複しているツールなどを把握できる状態をつくり、意思決定に活用できるデータ基盤を整備します。

・データドリブンな改善提案
収集したデータを分析し、不要なコストや重複投資、非効率な運用などを特定。単なる現状把握にとどまらず、ITポートフォリオをどのように最適化すべきか、具体的な改善策を提案します。

・組織横断のプロジェクト推進・調整
複数の部門・組織のリーダーと連携しながら、全社共通のルールやITポートフォリオ戦略を浸透させます。各組織のニーズを理解しつつ、全社最適の観点から合意形成を進めることが重要です。

・将来的なIT管理高度化への取り組み
仕組みの運用・改善に加え、今後の新たなIT管理施策やポートフォリオマネジメントの高度化にも携わることが期待されています。

そのため、開発そのものを担うというより、PM・PMOとしてプロジェクトを推進しながら、IT企画・ガバナンス・コスト最適化を横断的に担う役割です。ITに関する知識だけでなく、複数の関係者を巻き込み、課題を整理して仕組みとして定着させる推進力が活かせるポジションです。

応募資格

必須: ・PM、PMOなどプロジェクト管理経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力

歓迎: 以下のスキル・経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして早期にご活躍いただけます。
・システム開発経験
・データ分析経験

募集年齢(年齢制限理由): 目安：20代後半～40歳くらい
（ご経験やスキルに応じ、前後する場合もあります。）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■PM／PMOとしてプロジェクトを推進してきた方
複数部門との調整、進捗・課題・リスク管理、会議体の運営、意思決定支援など、プロジェクトを円滑に進めてきた経験が活かせます。

■IT企画・ITガバナンスに関心がある方
システム開発そのものよりも、IT投資やIT資産を俯瞰し、ルール・プロセスを整備して全社最適を実現する仕事に興味がある方に適しています。

■データをもとに課題を発見し、改善につなげられる方
ITツールの利用状況やコストなどのデータを整理・分析し、重複投資や非効率を見つけ、具体的な改善策を提案できる方が求められます。高度なデータサイエンスよりも、データから課題を読み取り、意思決定につなげる力が重要です。

■組織横断で関係者を巻き込める方
各部門の異なる事情やニーズを理解しながら、全社共通のルールや方針を浸透させる必要があります。調整力やコミュニケーション力を活かして、関係者と合意形成を進められる方に向いています。

■英語を使ったビジネスコミュニケーションができる方
グローバルな環境での業務を想定しており、ビジネスレベルの英語力が必須です。英語を活用しながら、国内外の関係者と連携して仕事を進めたい方にも適しています。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: ITポートフォリオマネジメントPMO

勤務地: 東京都内

勤務時間: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※裁量労働制が適用される場合あり

年収・給与: 年収約600～900万円
※採用ランク等により異なります。面接のなかで、経験やスキルを考慮し決定されます。

待遇・福利厚生: ・各種健康保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 )
・カフェテリア制度（朝食・昼食・夕食を基本無料で提供）
・社員持株会、ストックオプション制度
・フィットネスジムなどの健康支援制度
・社内クラブ活動
・賞与(6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。)
・昇給(1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。)

休日休暇: • 完全週休 2 日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(初年度 10 日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)

選考プロセス: 書類選考、適性検査
▼
面接（複数回）
▼
最終面接
▼
内定

※選考回数や内容は、候補者様のご経験や応募ポジションにより変更となる場合がございます。
※オンライン面接での実施となる場合があります。
※応募から内定までは通常2週間～1ヶ月程度を想定しています。

≪働く環境≫
CIOオフィス全体では20名弱、
IT企画課は社員3名（リーダー1名以外のメンバー2名は他業務との兼務。今回ご入社いただく方は、本業務を主務として担当いただきます。）
組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。

キャリアパス・評価制度: 本ポジションでは、PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験を活かしながら、ITポートフォリオマネジメント、ITガバナンス、IT投資・コスト最適化といった、より上流・全社視点の領域へキャリアを広げられます。

まずはIT資産・投資情報の一元管理やガバナンスの仕組み化、組織横断の調整などを担い、業務理解を深めながら担当領域を拡大。その後は、ITポートフォリオ戦略の策定・高度化や、全社的なIT企画・投資判断を支援する役割へステップアップすることが想定されます。

また、グローバルな事業環境の中で英語を活用し、多様な部門・関係者と連携することで、IT戦略・PMO・ガバナンス領域の専門性を高め、将来的にはIT企画領域のリーダーやマネジメントポジションを目指せるキャリアが考えられます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内最大級の顧客基盤とデータを活用し、世界中に新たな価値を届けるIT・通信サービス企業です。

70以上のサービスを展開し、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、多様な事業領域を通じて人々の生活を支える独自のエコシステムを形成しています。ショッピング、決済、金融、通信など日常生活に密接したサービスを横断的につなげることで、ユーザー一人ひとりに最適な体験を提供し、継続的な価値創出に取り組んでいます。

同社の大きな強みは、豊富なユーザーデータとテクノロジーを掛け合わせたデータドリブンな事業運営です。顧客行動や市場トレンドを分析し、そのインサイトをサービス改善やマーケティング戦略、新たな事業機会の創出につなげています。データを起点とした意思決定を重視することで、変化の激しい市場環境においてもスピード感を持って成長を続けています。

特に通信領域では、エコシステム拡大の重要な成長戦略として位置づけられており、モバイルサービスを中心とした新たな顧客接点の創出や、既存サービスとの連携強化を推進しています。大規模な顧客基盤を活かしながら、ブランド価値向上、顧客体験の改善、マーケティング戦略の高度化など、事業成長に直結する挑戦ができる環境です。

また、国内外の多様な人材が活躍するグローバルな組織であり、年齢や役職に関わらず、社員一人ひとりが主体性を持って新しいアイデアを形にできるカルチャーがあります。幅広い事業領域を持つため、専門性を深めるだけでなく、事業企画やサービス開発など、将来的なキャリアの可能性も広げることができます。

大規模なサービス基盤、豊富なデータ、最先端のテクノロジーを活用しながら、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦したい方にとって、成長機会と裁量の大きい魅力的な環境です。

設立: 1997年２月７日

資本金: 4,595億800万円

売上高: 約2兆4,966億円（連結）※2025年度実績

従業員数: 29,419名（連結）／9,989名（単体）

注目求人【大手通信企業/福利厚生◎】ITポートフォリオマネジメントPMO

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