募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
同社では、生産規模拡大や今後の国内・海外展開、上場準備に向けて、事業および組織が急拡大しています。
現コーポレート責任者は、人事・総務・DX・調達・広報などのコーポレート部門の統括に加え、別部門である財務経理部の財務業務や、事業開発室における取締役会・経営会議の運営など、複数の責任者を兼務している状態です。
今後のさらなる事業拡大に向けて、各コーポレート機能の体制整備を進めるとともに、コーポレート部門を専任で統括できる体制を構築するため、新たに責任者を外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事制度の運用、見直し・ファシリティマネジメント（固定資産や備品管理など）を中心にコーポレート部門全体の業務を幅広くお任せいたします。・人事：人材組織開発、人事制度企画管理、採用企画管理、労務管理
・総務：ファシリティマネジメント、固定資産・備品管理、庶務業務全般
・デジタル：ITシステム企画管理、DX推進
・広報：コーポレートブランディング、広報企画管理、HP・SNS運用管理
・法務：社内コンプライアンス法務関連業務
（※社内法務担当者は今後別途採用を進める方針があるため、それまでの管理を担っていただくことを想定しております）
・メンバーマネジメント
※財務・経理業務はCFOおよび財務経理部メンバーが担当しているため、本ポジションの領域には含まれません。
現在は、人事・総務・DX・調達・広報などで、複数領域を兼務しているグループ長やメンバーがいる状態で、プラントの運営や事業拡大に伴う採用・人事制度・教育、拠点管理、DXによる業務効率化など、各機能の体制整備を進めている状況です。
そこで、経営陣とともに今後必要となる人員・組織・仕組みを検討し、法務など今後整備する機能の構築や、コーポレートブランドの強化、DXによる業務効率化・省人化などを推進していただきます。また、IPO準備や今後の事業拡大も見据え、既存のやり方にとらわれず、各機能が連携し、少人数でも効率的に機能するコーポレート体制の構築を担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部
組織構成：現コーポレート部門責任者、HR(人事)グループ3名、GA(総務)グループ3名、DXグループ2名、調達グループ5名
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用、見直しの経験
・ファシリティマネジメント（固定資産や備品管理など）の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県 / 東京都
居住地域によって、いずれかを中心に出社していただくことを想定しております。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
ご家庭の状況に応じて 働き方・出社頻度は柔軟に調整しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務地に関して、東京勤務の場合でも、千葉県にも週に数回出社していただくことを想定しております。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
月給制
基本給：440000円～537000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 132000円～161000円
月給572000円～698000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※ガソリン代の場合、実費精算
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・継続雇用制度（勤務延長）
・従業員専用駐車場（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3～5回を予定しております。（筆記試験／適性検査 なし）
※基本的にはWEB面接での実施を中心に、最終面接は対面での実施を想定しております。
