募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社はこれまで各グループ会社がそれぞれのやり方で労務管理を行ってきたため、就業規則などの規程や業務フロー、労務管理の運用方法などに会社ごとの違いがある状況です。MBOを機にグループとしての管理体制を整備していく中で、こうした各社ごとの運用を見直し、HDとして共通のルール・業務フローを整えていくことが重要なテーマとなっています。現在は法務部長が労務業務も兼務しながら対応していますが、グループ会社全体の労務管理や規程整備、業務フローの統一、これまで外部に委託していた業務の内製化など、取り組むべき課題が広がっており、既存の社内リソースだけで推進することが難しくなっています。そのため、HDの管理本部直下でグループ全体の労務課題を主導し、全体で統一していただける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。・グループ各社の各種規程・ルールの統一化の支援
・内製化に向けた業務フローの構築・運用
・マネジメント（子会社・グループ各社を含めた7名のマネジメント）
・グループ各社の労務課題の抽出と改善、ガバナンスの標準化・統一
・給与計算実務
・労務トラブル対応(法務部長と一緒に担っていただきます)
※レポートラインは管理本部長です。
現在、日常的な労務業務自体は各社で運用できている一方、これまで各社がそれぞれのやり方で業務を行ってきたため、給与計算・勤怠管理・就業規則などの運用や管理方法が統一されていない状況です。また、一部の労務業務については外部へアウトソーシングしており、HDとしてグループ全体を横断して管理・統制できる体制も十分に整っていません。子会社それぞれの管理体制の現状を把握し、HDで統一していただくことを期待しています。
＜業務のすみ分け＞
HD：メンバー3名(日次業務、子会社2社の給与計算、勤怠管理)
グループ会社：メンバー4名(各社の日次業務)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事労務課
管理本部長(40代)、メンバー3名(HD在籍)、メンバー4名(グループ会社在籍)
- 応募資格
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- 必須
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労務領域における業務フロー整備、改善の経験
就業規則改定の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂１－１２－３２アーク森ビル２３Ｆ
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩2分、東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩4分、東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
年俸制
月給500000円～750000円
基本給：500000円～750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■選択制確定給付企業年金制度（任意加入）
■服装自由
■産休・育休取得実績多数
■定期健康診断
■ゴールドカード優待
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
