募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための募集です。
現在、人事業務は専務と業務委託メンバーで対応しています。事業の成長に伴い正社員採用にも力を入れており、採用業務のボリュームが増える中で、専務が人事業務に割く時間も増えてきました。一方で、専務はEC事業全体の戦略やマーケティング業務も担っているため、今後さらに組織を拡大していくことを考えると、人事業務を専任で担う責任者が必要となっています。そこで、正社員の人事責任者を新たにお迎えし、専務から人事業務を引き継ぎながら、採用、評価制度の運用や入社後のフォロー、組織づくりなど、人事領域を継続的に担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
中途採用と評価制度の運用を中心にお任せします。〇採用
・採用活動の進捗管理
・採用計画立案 ※専務・代表と共に対応します。
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネル運用
・求人内容や選考プロセスの改善
・各部門や経営陣との採用に関する調整
〇人事制度・組織づくり
・等級・評価制度の運用、改善
・1on1や表彰制度などの運用・改善
・入社後のオンボーディングやOJTのフォロー
〇労務
・入退社に伴う各種手続き
※給与社保等の労務管理は現在社労士に委託しているため、本ポジションは対応しない想定です。
人事責任者として業務をお任せしますが、専務・代表と相談しながら業務を進めていただく想定です。専務からのフォローは引き続き受けられる想定ですのでご安心ください。また、業務委託メンバーはいずれも経験豊富なため、細かなピープルマネジメントよりも、全体の進捗管理や各部門への業務の割り振り・調整を中心にお任せします。
採用については、年間10～20名程度の正社員採用を予定しており、現在月500件程度の書類選考が発生しています。人事責任者として、各部門と連携しながら採用活動を進め、選考の進捗管理や採用チャネルの運用などをお任せします。
評価制度については、すでに導入が完了しているため、運用を通じたブラッシュアップをお任せします。正社員や業務委託など様々な雇用形態のメンバーがいるため、それぞれの役割に合わせて目標設定や評価方法を見直し、より分かりやすく納得感のある制度に整えていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用労務チームへの配属予定です。
レポートラインは専務を想定しています。
・採用労務：7名（採用4名、労務3名）
※いずれも業務委託で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用業務経験
・人事制度の運用経験（主担当でなくても問題ございません。）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
最寄り駅：「新宿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間
- 年収・給与
-
年収：600～840 万円
月給制
基本給：350000円～520000円 月給：350000円～520000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性がございます。
