募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
オムロンの主力であるFA事業を展開している同社。約20万点に及ぶ多岐にわたる製品をグローバルに供給し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。市場の変化や顧客の期待に迅速に対応し、事業をさらに拡大するためには、品質の基盤となる品質マネジメントシステム（QMS）の最適化が不可欠です。
そこで今回、顧客起点の品質強化をグローバル視点で推進できる人材を新たに募集し、組織体制の強化を図ることになりました。
- 仕事内容
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生産および顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を推進します。
●品質マネジメントシステムの改善
●顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築
●モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理
●国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進
Microsoft officeなどの基本ITツールに加え、PowerBIやCopilotなども活用しながら、データに基づいた効率的な改善活動を進めていきます。
＜働きがい＞
品質不良への対処だけでなく、QMSの改善や品質プロセスの構築を通じて不具合を未然に防ぐ仕組みづくりに携われます。
国内外の工場や関係部門と連携しながら、工場全体の品質レベル向上を推進できるため、自身の改善活動が顧客満足や事業成長、さらには社会の安全性向上へつながる実感を得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産SCMセンタ 綾部工場 品質管理課
・所属人数：20名
・性別構成：男性14名、女性6名
- 応募資格
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- 必須
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・品質、製造、商品開発、設計いずれかの実務経験
・工場現場における品質改善の経験
・QMS、ISO9001に関する知識（業務で活用できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■綾部事業所
京都府綾部市中山町鳴谷3-2
JR綾部駅より車で約20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
京都本社や草津事業所など、他拠点への異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 （月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給350,000円～430,000円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
