募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員募集です。
同社は、直近で100名を超える組織になっており、それに伴って労務管理や制度周りの整備が求められている状況です。給与計算等の定型業務の一部を海外子会社に委託することで、マネージャー等が人事制度や改善業務を行っておりますが、入退社管理や給与計算における最終チェック等は引き続き親会社で担っているため、業務がひっ迫している課題があります。その為、入退社管理や給与計算チェック等を行える実務メンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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入退社管理や給与計算チェック等をお任せします。・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算の補助、ダブルチェック（freee人事労務）
・勤怠管理（自社システム Dr.JOY）の運用サポート
・健康診断の手配、受診状況および結果の管理等
基本的には実務が中心となりますが、組織が急拡大しているため制度や業務改善における課題にもマネージャー等と挑戦いただくことを期待しています。また将来的には労務実務のみならず、総務をはじめとして幅広い管理部門業務のサポートに入っていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
総務
・稟議、規程管理
・備品やファシリティ管理、来客／郵便対応の補助
法務補助
・社内ガイドラインの運用
・契約書の一次チェック、契約書管理の補助
【所属部署情報】
コーポレート推進部 総務・労務チームへの配属です。
マネージャー1名、リーダー1名
※定型業務は子会社が担当
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算を含む労務管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：370500円～495250円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円～175000円
超過分は全額支給
月給500,500円～670,250円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格支援制度充実
■導入研修（動画／ドキュメント完備）
■配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
