募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社では事業拡大に向けてM&Aや子会社設立を積極的に進めており、グループ会社の増加に伴って経理部が管理する経理業務も拡大しています。一方、各社の経理実務を担うメンバーに対して、決算・税務対応の進捗管理や承認、育成まで担うマネジメント層が不足しており、今後さらに管理対象が増加した場合、現在の組織体制では対応が難しくなることが課題です。また、部門を統括する副部長は50代半ばで、将来の後継者確保も必要です。組織はプロパー社員が中心で、現メンバーからすぐに後継を任せることが難しいため、事業成長を支えるマネジメント層を外部から採用します。
- 仕事内容
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東京経理部のマネージャーとして、関連会社1～3社の経理実務を担いながら、メンバーの業務管理・承認などのマネジメントをお任せします。◇経理実務・マネジメント
・関連会社の月次・年次決算実務
・税務関連業務および税理士法人との折衝
・予算作成、予実管理
・各種経理資料の作成、数値確認
・メンバーマネジメント
・各担当者が受け持つ関連会社の決算進捗・内容の管理
・経理業務の運営改善、効率化
プレイングマネージャーとして実務と組織運営の双方を担い、将来的には50代半ばの副部長の後継者として、東京経理部を牽引いただくことを期待しています。
※八木通商本体の連結決算は大阪本社が担当するため、東京配属では関連会社の経理およびそのマネジメントが中心です。
※税務関連業務は、申告書作成までを自社で担うのではなく、税理士法人との折衝・連携が中心です。現副部長が同業務を担っているため、入社時点で税務対応や予算管理等すべての経験を求めるものではなく、年次決算までの一連の経理実務経験があれば、入社後に副部長から業務を引き継ぎながらキャッチアップいただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：東京経理部
〇人員構成
・役員：1名
・副部長：1名（50代半ば・男性）
・事務課長代理
・事務職：3名（派遣スタッフ1名含む）
・計6名
〇レポートライン
50代半ばの副部長
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の取りまとめ経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり ※再雇用前提の求人になります。
※業界的にもはじめは契約社員の場合が多いためその旨ご安心いただけますと幸いです。
■更新の上限なし
正社員登用前提の求人になります
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園三丁目1-38 芝公園三丁目ビル2F
アクセス：東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円～666666円
基本給：500000円～666666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■制服貸与
■八木通商グループ販売スタッフ研修あり
■社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒最終面接（役員）⇒内定
