募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
現在、取締役が総務部長に加え、財務部長・物流部長も兼任しており、総務部内の役割分担の整理や業務管理に十分な時間を割けていません。また、給与計算などの日常業務はメンバーが担っていますが、休職者対応や勤怠上の問題など、個別性の高い労務課題への対応は取締役が担っており、負担が大きくなっています。そこで、労務の専門性を活かして従業員対応や労務課題の解決を担い、取締役の負担を軽減するとともに、メンバーへの業務指示やフォローを通じて、総務部全体をマネジメントしていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
労務業務の管理や個別の労務課題への対応を中心に、総務部全体のマネジメントをお任せします。・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認・承認および実務フォロー
・休職者対応、従業員面談、労務相談など個別の労務課題への対応
・就業規則の整備・改定、社会保険労務士・弁護士など外部専門家との連携
・代表や関係部署との調整、部門内の課題・改善案の取りまとめと提案
・マネジメント（進捗確認および個別の業務フォロー、業務指示、メンバー業務の整理）
給与計算などの定型業務は担当者が中心となって進めていますが、最終確認や繁忙期の実務支援にも携わっていただきます。
【必要に応じて対応する業務】
・採用、車両・固定資産管理、福利厚生、情報システムなど各担当領域で発生する課題への対応・フォロー
・経験に応じた人事・評価制度の見直し、評価基準やフィードバック方法の整備
※総務領域の経験がない場合も、入社後に各担当者と連携しながら業務を習得いただけます。
※制度設計の経験をお持ちの方には、既存の等級制度を踏まえ、賞与や役職に関する評価の仕組みづくりにも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部：6名
┗労務担当：1名（40代／給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど）
採用担当：1名
採用・労務サポート：1名
情報システム担当：1名
庶務担当：2名
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務相談、個別労務対応を中心とした管理部門幅広のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：本社
勤務地詳細：東京都千代田区外神田2丁目3番11号
沿線名：各線 秋葉原駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：600～700 万円
月給制
基本給：374000円～412000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 50000円
月給374,000円～412,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部加入、健康保険組合保養所あり、食事補助制度あり
管理部門：オフィスカジュアル（制服なし）
- 休日休暇
-
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
