社内SE・システム管理
社内SE◆全社のIT戦略を担う課長候補【設計プロセス開発から実業務まで/東証グロース上場】
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掲載期間:26/10/01~26/10/15求人No:EAGE-752131
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社内SE◆全社のIT戦略を担う課長候補【設計プロセス開発から実業務まで/東証グロース上場】

プログレス・テクノロジーズ株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
製造業向けのエンジニアリングサービスやコンサルティングを展開している同社。今後の事業成長を見据え、全社的なシステム統合やIT体制の強化は急務です。この変革を主力として推進し、将来のIT戦略を担う人材を求めての募集です。
仕事内容
社内SEの課長候補として、プロジェクト推進やメンバーの業務管理を担うポジションです。全社のシステム統合やDX推進など、経営の根幹に関わる上流工程から携わることができます。

<おすすめポイント>
●全社のIT戦略企画に携われる
●経営層と直接やりとりする機会も豊富
●裁量大きくプロジェクトを推進できる

■具体的な仕事内容
システム統合やリプレイスなど、上流工程を中心にお任せします。サーバー管理やネットワーク構築といった実務はメンバーに割り振り、プロジェクト推進やマネジメントに注力できる環境です。

●次期システム(基幹システムの刷新)プロジェクト推進
●社内IT化プロジェクトの推進
●デジタル技術の検証、およびデジタル技術を活用したDX推進
●既存システムの維持、保守(障害対応含む)、改修

◎ゆくゆくは、情報システム部のさらなる組織作りや、全社の中長期的なIT戦略の企画・立案にも携わっていただくことを期待しています。

■この仕事で得られるもの
各部門が抱える非効率を解消し、会社全体の生産性を高める。そんな全社的な変革を、自身のIT知見とリーダーシップで実現していく手応えがあります。部門の壁を越え、経営視点で会社の未来を創っていく、スケールの大きなやりがいを感じられる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、課長が中心で進めているプロジェクトに参画しながら、OJTで業務をキャッチアップします。また、同社がエンジニア向けに実施している技術研修に参加することも可能。製造業や最新技術に関する知識を深め、自身の市場価値を高めていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:情報システム部
・所属人数:4名(課長1名、メンバー3名)
・年齢構成:20代~(メンバーは20代2名、30代1名で構成)
・性別構成:男性1名、女性2名(※課長の性別は情報なし)
応募資格
必須
下記【いずれか】に該当する経験をお持ちの方が対象です。
・社内SEとしての業務経験、またはインフラ領域に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・事業会社もしくは一次請けSIerでのご経験

◎必須ではありませんが、業務システム開発でのPL/PM経験や、サイバーセキュリティ、クラウド基盤構築の知見がある方はなお歓迎です!
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
【最寄駅】りんかい線/東京テレポート駅から徒歩7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日
毎月6割出社・4割在宅を基本とし、週平均2回の在宅勤務が可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:700~1100 万円
月給制
基本給:330000円~460000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給330,000円~460,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
保養所、スポーツクラブ補助、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、報酬金制度、社員表彰制度、退職金制度
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回(適性検査なし)
一次面接(人事)→二次面接(現場役職者)→最終面接(役員)
※面接回数は変更される可能性があります。
※オンラインでの面接も可能です。

会社概要

社名
プログレス・テクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
世の中にある多くの課題に向き合える体制を基盤に、
エンジニアの成長に合わせて3つの事業を展開しています。
1)自社製品の開発
2)新規サービスの創造(設計開発支援でエンジニアが培ってきた技術を自社サービスに変革し提供。下記は例。)
●3次元CADサービス
●CAE/解析サービス
●MATLAB/Simulink
3)設計・開発領域における各種ソリューションサービス

《上流工程に特化した設計開発支援》
【メカ】機械設計、外装、筐体設計、機構設計、詳細設計等
【エレキ】各種アナログ・デジタル回路設計、システムLSI設計支援等
【ソフト】制御ソフト開発、ファームウェア開発、通信系の開発支援等
設立
2005年6月
従業員数
単体:21名 連結:568名(2026年2月末時点)
入社実績
Aさん(32歳 / 男性)
人事制度・労務全般担当
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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