募集要項
- 募集背景
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これまで培ってきたSHIFT自身の人事施策やノウハウも活かし、HRソリューション構築グループでは、企業の組織・人材課題を解決するHRコンサルティングサービスを展開しています。
採用・組織開発・人材育成・人事制度など、幅広いテーマでお客様の企業の人・組織課題を支援しており、さらなる事業拡大を進めています。
今後さらに事業として成長させていくため、顧客との対話から本質的な課題を捉え、解決策を提案し、プロジェクトの実行まで一貫して推進していただける方を募集します。
HR領域のコンサルティングの経験は問いません。コンサルティング、RPO、事業会社人事など、それぞれの領域で培った経験・専門性を活かし、人・組織の側面からお客様の事業成長を支援したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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【ミッション】
顧客の経営・事業課題を「人・組織」の観点から紐解き、最適な解決策を提案・実行することがミッションです。
顧客から提示された課題にそのまま応えるのではなく、対話を通じて背景や目的まで深掘りし、「本当に解決すべき課題は何か」から考えることを重視しています。
課題の特定から提案、プロジェクト設計、実行・改善まで一貫して顧客に伴走し、
必要に応じてSHIFTグループのさまざまなケイパビリティも組み合わせながら、課題解決を推進していただきます。
【業務内容】
顧客の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、
戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。
人事制度や採用など特定のテーマに限定せず、お客様の課題に応じて最適な支援内容を設計することが、本ポジションの特徴です。
ご経験や強みに応じて、コンサルティング業務を中心に、お客様への提案やサービスの高度化にも携わっていただきます。
『HRコンサルティング』
・経営、事業課題および組織、人材課題のヒアリング、分析
・経営戦略、事業戦略に紐づく組織、人材戦略の策定
・課題解決に向けた人事施策の企画、設計
・経営層、人事責任者への提案、合意形成
・プロジェクトの設計、推進、各種施策の実行、定着支援
『提案・顧客の開拓』
・顧客の課題のヒアリング、提案方針の策定
・提案書、見積の作成、プレゼンテーション
・社内営業部門やグループ各社と連携した提案活動
・セミナー、イベントなどを通じた情報発信
『サービスの高度化』
・顧客のニーズやプロジェクトで得た知見をもとにしたサービスの改善、拡充
・同社で実践する人事施策、ノウハウのサービス化
・内製開発のAIツールを活用した、人事業務プロセスの分析、改善支援
【プロジェクト例】
担当するプロジェクトや業務領域は、ご経験・志向およびプロジェクト状況を踏まえて決定します。
・経営戦略に紐づく人事戦略の策定
・エンゲージメントサーベイの導入、分析、改善施策の立案、実行支援
・DX／IT人材の育成戦略策定
・タレントマネジメントの構想、導入支援
・人事評価制度、評価プロセスの設計、改善
・IT／DX人材を中心とした採用戦略策定、実行支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 HRBP統括部 人的資本戦略部 HRソリューション構築グループ
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・コンサルティングファーム、SIerなどでのコンサルティング、提案経験
・RPOなど、顧客に対する採用支援経験
・人事領域の実務経験（採用、組織開発、人材育成、人事制度など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー／アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分（5番出口直結）
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル／アクセス：JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：600～1300 万円
年俸制
月給500000円
基本給：350000円～822634円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円～205700円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※WEB面接可
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
