募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【反響営業】リフォーム提案営業プランナー/分譲マンション等のリフォーム、リノベーション提案営業をお任せします。◆リフォーム提案営業プランナー／分譲マンション等のリフォーム、リノベーション提案営業をお任せします。主に下記２つの業務を担当いただきます。
【業務詳細】
【1】お客様へのリフォーム提案
あなぶきグループが管理するマンションにお住まいのお客様に対し、
ライフスタイルやご要望に合わせたリフォーム・リノベーションのご提案を行います。
・お問い合わせ対応・ご要望ヒアリング
・プランニング・見積作成
・契約手続き
・工事進行のフォロー
既存のお客様が中心のため、飛び込み営業はありません。
関係性のあるお客様へじっくり提案できる環境です。
【2】リフォームイベントの企画・運営
マンション居住者様向けのイベント（相談会・内覧会など）の企画・実施を行います。
・リフォーム相談会の企画・運営
・集客に向けた施策検討
・当日のご案内・フォロー
【異業種出身でも安心の研修制】
「分譲マンション、賃貸マンションの特徴は？設備ってどんなものがあるの？」等、
業界未経験の方でも理解しやすい研修です。
入社当日・・・キャリア入社説明会 ＞＞＞ 入社から３カ月以内・・・3日間の導入研修 ＞＞＞ OJT研修（先輩社員のサポート業務）
【同ポジションの特徴】
営業だけでなく、プランニング・施工管理まで一貫して携われるため、「提案して終わり」ではなく、完成まで関われるやりがいがあります。
・営業／設計／現場管理のトータル提案が可能
・完成後に直接「ありがとう」がもらえる仕事
・住まいを通じてお客様の暮らしを豊かにできる
【働きやすい環境を目指しています】
◎2025年7月、全従業員の基本給のベースアップ、資格手当をはじめとした各種手当の増額などを行いました。
〇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
【転勤について】
転勤がある『総合職』と、転居を伴う異動がない『エリア職』を選択可。
エリア職の場合、1割程度給与、賞与が下がります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■リフォーム、インテリア、住宅関連業の営業経験がある方
(参考)リフォームや、住宅設備系、外構(エクステリア)の営業、ショールームでの接客、マンションの現状回復工事等。建築やデザインの学校出身者なども歓迎です。
■自動車運転免許をお持ちで、自家用車通勤可能な方(直行直帰が多い為)
【歓迎】
インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、建築士、施工管理技士など
- 歓迎
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■リフォーム、インテリア、住宅関連業の営業経験
(参考)リフォームや、住宅設備系、外構(エクステリア)の営業、ショールームでの接客、マンションの現状回復工事等。建築やデザインの学校出身者なども歓迎です。
- フィットする人物像
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■グループ管理物件の入居者様という確かな顧客基盤に対し、強引な手法ではなく、誠実なコミュニケーションで信頼を積み上げたい方
■19時PCシャットダウンや残業月平均15.3時間といった労務管理のもと、効率的に成果を出す自己管理能力のある方
■フレックスタイム制や直行直帰をフル活用し、プライベートや家庭事情に合わせて柔軟で自律的な働き方を実現したい方
■自家用車を持ち込んでの直行直帰スタイルに抵抗がなく、フットワーク軽く現場やお客様先へ足を運べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
- 標準勤務時間:9時~18時 所定労働時間:8時間 休憩60分 ※フレックスタイム制:7時~22時(コアタイム:無)
- 年収・給与
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【年収例】500万円～609万円
【月収例】350,600円 ～
固定残業代（26時間分）：58,400円～
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与実績：年2回（基本給の約3ヶ月分）
■昇給：年1回
■目標達成時の報奨金有
【試用期間】
・想定給与：321,200円 ～ 445,000円 (基本給： 287,000円 ～)
・固定残業：あり
・想定残業時間：13 時間
・固定残業代：29,200 円 ～（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金/財形貯蓄制度/グループ社員割引/資格取得支援/退職金制度
■社会保険完備
■通勤手当:上限50,000円
■寮社宅:万が一転居を伴う異動が発生した場合
■退職金制度
■社用車(自家用車の持ち込み)の場合、車通勤可(お客様を乗せることはありません。)
■財形貯蓄制度
■社員会(相互扶助 親睦の会)
■福利厚生施設(グループ社員用割引等あり)
■資格取得支援
■派遣手当(採用地外勤務の場合に別途支給)、営業手当(基本給の22%)
【教育制度/資格補助補足】
能力やスキルに応じたOJT研修
- 休日休暇
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【年間休日120日】
(有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。)
■土日祝
■有給休暇(10~20日)
■産休育休休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇
イベントやお客様都合により土日出勤も発生します(月数回程度)
休日出勤の際は振替休日が取得
勤怠管理で厳しく管理しており、社内ルールで必ず3か月以内の消化を義務付けています。
