募集要項
- 仕事内容
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当面は、経営管理部のメンバーとして社長と直接連携しながら、経営課題の整理・企画立案・各種プロジェクトの推進等、経営に近い立場で以下の業務に取り組んでいただきます。・採用活動全般の企画・推進
・求人イベント、商談会等への参加および採用活動の仕組みづくり
・採用に関する手順書、申込書等の各種資料・社内ルールの整備
・人事・労務に関する制度・仕組みの整備、改善
・社員の人事・労務上のトラブルへの対応および顧問社労士・顧問弁護士等との連携
・就業規則、社内規程等の整備・見直し
・法改正、制度変更等に関する情報収集および社内対応の推進
・コンプライアンス、ガバナンス体制の整備・強化
・顧客、行政機関などからの各種調査依頼等の回答
・各種認証・認定制度の取得に向けた企画・推進
・補助金・助成金等の情報収集および申請対応
・金融機関からの借入等に際した事業計画策定のサポート
・経営課題に対する調査、資料作成、企画・立案
・総務・人事・労務業務全般の管理および業務改善
・社長および経営陣のサポート
・その他、会社の成長に必要な管理体制・仕組みの構築
- 応募資格
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- 必須
- ・管理部門全般の業務対応経験（経理/人事/総務/法務）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：6か月
- 勤務地
- 岩手県奥州市前沢字五合田19番地1
- 勤務時間
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8:00～17:00
※残業時間月13時間程度
- 年収・給与
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年収550万円～750万円
賞与年2回（6月、11月）
昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費一部支給（上限20,000円/月）
・各種保険完備
・家族手当：配偶者、18歳未満の子 10,000円
・人間ドック、生活習慣病予防健診：全額会社負担
・働き方改革関連認定企業：くるみん認定
・会社が求める資格の受験料：全額会社負担
→資格合格が給料に反映されます
・育児短時間勤務：未就学の子が対象
・育児休業取得率（女性社員100％、男性社員48％）
- 休日休暇
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土曜日、日曜日
夏季休暇、年末年始休暇、別途会社カレンダーあり
有休休暇：消化実績年間13日
※年間休日122日
- 選考プロセス
- ・書類選考→SPI＋作文→最終面接
