募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
経理財務業務全般から開示、決算、資金管理、IPO準備、メンバーのマネジメントまで、経理部門をリードします。相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引を行い、不動産に限らずさまざまな業種の法人と提携しながら事業を拡大している当社にて、経理責任者として経理財務部門をリードしていただきます。
当社は「世のために。人のために。」を信念に、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する事業を展開しています。今後は不動産だけでなく「生活全般のお困りごと」を解決するライフソリューション事業へと領域を広げていく方針です。
経理部門では、日次・月次・年次決算、税務対応、予算管理、資金繰り、開示、IPO準備など幅広い業務を担っており、単なる会計処理にとどまらず、経営判断に資する経理体制の構築を目指しています。
【具体的な業務】
・メンバーのマネジメント
・決算短信作成
・開示業務
・有価証券報告書作成
・決算関連業務
・入出金管理
・資金管理
・予実分析
・税務申告
・税理士対応
・監査対応
・IPO準備に関する業務
・その他、経理財務体制の強化に関する業務
現在は複数名の経理担当者で業務を分担していますが、業績好調による業務量の増加や今後の事業拡大、IPO準備を見据え、組織をリードしながら経理体制を強化していただける責任者を募集しています。
急成長する組織の中で、既存業務の管理だけでなく、必要な仕組みや体制を考えながら新しい業務にもチャレンジできるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理管理監督経験3年以上
・日商簿記2級以上
・経理財務の実務経験5年以上
・上場企業での経理実務経験
※学歴、前職での雇用形態、転職回数、ブランクは問いません。
- 歓迎
-
・不動産業界での実務経験
・日商簿記1級
・公認会計士資格
※経験年数は問いません。
- フィットする人物像
-
・「世のために。人のために。」という企業理念に共感できる方
・周囲と協力しながらチームをリードできる方
・目標達成に向けて、継続的に行動できる方
・難しい案件や前例のない課題にも前向きに挑戦できる方
・変化を前向きに捉え、新しい知識や方法を積極的に吸収できる方
・経理業務を単なる記録・処理ではなく、経営判断を支える役割として捉えられる方
・組織や事業の成長に合わせて、経理体制そのものをより良くしていくことに意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
-
就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60分
フレックスタイム制度：あり
時短勤務制度：あり
平均残業時間：月20時間程度
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。
※フレックスタイム制度および時短勤務制度の適用条件は社内規定によります。
- 年収・給与
-
予定年収：768万円～1,000万円（月給640,000円～をベースとした目安）
月給：640,000円～715,000円（基本給590,000円＋責任者手当50,000円）
昇給：年1回（査定時期：11月）
賞与：年2回（6月・12月）※評価により変動
時間外手当：無（管理監督者のため）
※経験により給与は変動します。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・昇給：年1回（11月）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給（月3万円まで）
・役職手当
・資格手当
・単身赴任手当
・責任者手当
・支店長代理手当
・住宅手当
・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給有無変更の可能性有
・社内禁煙
・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）
・副業OK※申請制
・食事会（月1回）※情勢による
・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による
・ウォーターサーバー設置
【資格手当一覧】
・月額5万資格：弁護士・公認会計士・司法書士・税理士
・月額3万資格：1級建築士・不動産鑑定士・簿記1級・社会保険労務士・土地家屋調査士
・月額1万資格：宅地建物取引士・ファイナンシャル・プランニング技能士1級・2級建築士・行政書士 ・中小企業診断士
- 休日休暇
-
年間休日：120日以上
完全週休2日制（シフト制）
※毎月末に翌月の希望シフトを提出し、原則として希望を考慮して決定します。
※営業職では水曜日・日曜日、または火曜日・水曜日に休日を取得する社員が多く在籍しています。
年末年始休暇：10日
夏季休暇：3日（7～9月の好きなタイミングで取得）
GW休暇：5日
年次有給休暇：要確認
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※休暇日数は年度や会社カレンダーにより変更となる場合があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（性格検査）→最終面接（対面）→内定
