募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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コーポレート・事業ブランドの戦略設計からクリエイティブ統括、企画デザイン課の組織運営・メンバー育成まで担います。コーポレートおよび各事業におけるブランド戦略の立案・ビジュアル統括と、企画デザイン課の組織運営を担うポジションです。現在の制作業務を中心とした組織から、マーケティング戦略と連動して、ブランドの世界観を上流からクリエイティブに落とし込める組織へ進化させていくことが期待されています。
具体的には、以下の業務を担当します。
・コーポレートおよび各事業におけるブランドの世界観設計、ガイドライン策定、品質管理
・企業価値向上や認知拡大に向けたブランディングのビジュアル統括
・パンフレット、営業ツール、イベント等の販促物におけるコンセプト立案、デザインディレクション
・紙、Web、デジタルを横断したクリエイティブディレクション
・マーケティング戦略に連動したクリエイティブ表現、トーン＆マナーの具現化
・企画デザイン課の組織マネジメント、メンバー育成
・制作進行および予算管理
単に制作物の品質を管理するだけではなく、経営・マーケティング戦略を理解したうえで、ブランドとしてどのように見せるかを設計し、各媒体へ展開していくことが本ポジションの重要な役割です。
また、紙・Web・デジタルのいずれかに限定せず、目的やユーザーに応じて最適なクリエイティブを提案することが求められます。プレイヤーとして制作を担当するだけではなく、組織のリーダーとしてメンバーの成長や制作進行、予算管理にも責任を持っていただきます。
今後さらに事業領域を広げていく中で、コーポレートおよび各事業におけるブランドの一貫性を高めていくことが重要となっており、企画デザイン課そのものをより戦略的なクリエイティブ組織へ発展させていく役割を期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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・クリエイティブ業界またはインハウスにおける実務経験8～12年程度
・クリエイティブディレクションの実務経験3～5年以上
・デザイン組織またはクリエイティブチームのマネジメント経験
・紙（グラフィック、販促物）およびWeb、デジタル両面でのディレクション経験
・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Figmaのビジネス実務利用経験
- 歓迎
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・コーポレートブランディング、CI／VIの刷新やガイドライン策定経験
・マーケティング戦略を理解し、定量・定性データに基づいたクリエイティブ提案の経験
・WebサイトやLP等におけるUI／UX設計、ユーザー導線を意識したディレクション経験
- フィットする人物像
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・経営戦略やマーケティング戦略を理解し、最適なトーン＆マナーとしてクリエイティブに具現化できる方
・紙、Web、デジタルなど媒体の枠に捉われず、目的に応じた最適な表現を提案できる方
・プレイヤーとしてだけでなく、組織のリーダーとしてメンバー育成、予算管理、進行管理に責任を持てる方
・変化に柔軟に対応し、他部署の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ブランドやクリエイティブをより良くするために、主体的に企画・提案できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有
固定残業時間：月30時間
平均残業時間：月20時間程度
※フレックスタイム制度および時短勤務制度の適用条件は社内規定によります。
- 年収・給与
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予定年収：630万円～840万円
月給：450,000円～600,000円
賞与：基本給2か月分をベースに支給
昇給：年1回
時間外手当：無（管理監督者のため）
※賞与を含む年収は月給×14か月をベースに算出した目安です。経験・能力等により変動します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（11月）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給（月3万円まで）
・役職手当
・資格手当
・単身赴任手当
・責任者手当
・支店長代理手当
・住宅手当
・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給有無変更の可能性有
・社内禁煙
・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）
・副業OK※申請制
・食事会（月1回）※情勢による
・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による
・ウォーターサーバー設置
【資格手当一覧】
・月額5万資格：弁護士・公認会計士・司法書士・税理士
・月額3万資格：1級建築士・不動産鑑定士・簿記1級・社会保険労務士・土地家屋調査士
・月額1万資格：宅地建物取引士・ファイナンシャル・プランニング技能士1級・2級建築士・行政書士 ・中小企業診断士
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制（シフト制）
※毎月末に翌月の希望シフトを提出し、原則として希望を考慮して決定します。
※営業職では水曜日・日曜日、または火曜日・水曜日に休日を取得する社員が多く在籍しています。
年末年始休暇：10日
夏季休暇：3日（7～9月の好きなタイミングで取得）
GW休暇：5日
年次有給休暇：要確認
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※休暇日数は年度や会社カレンダーにより変更となる場合があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（性格検査）→最終面接（対面）→内定
