募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、不動産会社を対象として自社独自の事業用家賃保証サービスの提案営業を担当します。事業用家賃保証サービス「Biz保証」の提案営業を担当します。
家賃保証サービスを契約するのは物件の借主ですが、どの保証サービスを利用するかを決めるのは不動産会社であるため、不動産会社に対して代理店開拓・フォロー営業を行います。
【具体的な業務】
・リストをもとに不動産会社へ直接訪問し、1日20社程度を目安にアポイントを獲得
・現在利用している保証サービスや不動産会社が抱える課題をヒアリング
・「Biz保証」の特徴や活用方法を提案
・「Biz保証」を取り扱っていただくための協定締結
・代理店となった不動産会社へのフォロー営業、利用促進
新規代理店の開拓から協定締結後の利用促進まで、一貫して担当します。強引な押し売りではなく、顧客の状況や課題を把握したうえでサービスを提案し、継続的な関係構築を行う営業スタイルです。
今回の募集は札幌支店の新設に伴う立ち上げメンバーの募集です。採用予定人数は3名。入社後は最大1ヶ月間、東京または大阪で研修を実施する可能性があり、滞在費用は会社が負担します。
同社は「事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく」を事業テーマに、事業用家賃保証サービス「Biz保証」や小規模オフィス・店舗を探せる「ちいきぼオフィス」を展開しています。2026年9月現在、役員3名・社員60名の計63名で、支店展開を進めながら事業を拡大しています。
【札幌支店】
※住所は決定次第公表予定
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上（正社員としての就業経験）
・社内調整業務を含む対人業務経験
・基本的なPCスキル（タイピング、Excel／Googleスプレッドシートでの簡単な表作成程度）
- 歓迎
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・第二新卒、業界・業種未経験歓迎
・営業経験
・接客、販売、ホテルなどの顧客折衝経験
・営業事務、バックオフィスなどの社内調整経験
・不動産業界での経験
・家賃保証業界での経験
- フィットする人物像
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・周囲からの指摘やアドバイスを素直に受け入れられる方
・仲間と協力しながら業務を進められる方
・現状に満足せず、成長意欲を持って取り組める方
・環境や他人のせいにせず、自身の行動を振り返り改善できる方
・組織の中で成長し、成果を正当に評価される環境を求めている方
・すぐに結果が出なくても、継続して新規開拓に取り組める方
・不動産会社への訪問や関係構築など、地道な営業活動に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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・就業時間：10：00～18：30
・休憩時間：60分
・平均残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～450万円
月給：300,000円～（基本給223,900円、固定残業代35時間分61,100円、生活支援手当15,000円を含む）
・昇給：有（実績、人事考課による）
・賞与：有（年4回／5月・8月・11月・2月 ※会社業績連動、初年度のみ年2回支給）
・時間外手当：有（固定残業代支給、超過分は別途全額支給）
※別途インセンティブ制度有。モデル年収として2年目想定で約500万円、3年目想定で約600万円。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
・退職金制度
・PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
・持株会制度
・会社業績連動賞与（年4回）
・慶弔見舞金規定有
・リファラル報奨金制度有
・会員制リゾート施設
・借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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・年間休日日数：130日
・休日形態：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇日数：10日（入社半年経過後に付与）
・その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接（小テスト15分＋面接45分）→ オファー面談 → 内定
※小テストは簡単な一般教養テスト
※最終面接通過後、オファー面談を実施
※全てオンラインで完結
※最短1週間で内定まで可能
