募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営管理業務全般を司る統括責任者として、経営管理統括部の指揮・監督および経営管理業務の適切な遂行を担っていただきます。〈具体的な業務〉
■総務管理・経営会議運営（メイン業務）
・取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務取りまとめおよび議事録作成
・運営会議の開催
・文書管理統括、稟議書・押印事務の管理
・情報公開請求への対応、地域貢献に関する事項
・内部統制管理、コンプライアンス委員会の運営
■各部門のマネジメント・統括（専門リソースのサポート・レビュー）
・財務・経理部門の統括（事業計画作成、月次・年次決算、監査法人対応などの取りまとめ）
※グループの支援体制・専任担当あり
・人事・労務部門の統括（人的資源管理、労務管理など）
※グループ支援部門との情報連携含む
・法務部門の統括（規程等の素案作成、法規制登録簿の維持など）
※専任担当あり
■その他
・代表取締役社長に命じられた業務、任意事業や新規事業等に対する支援・協力
〈企業の特徴〉
当社は、宮城県の水インフラを未来へつなぐために設立された地域密着型の企業です。
少子高齢化や施設の老朽化といった課題に対し、民間ならではの経営手法で
上工下水道施設の運転・維持管理業務などを担い、「持続可能な水事業」を確立することを
目指しています。
〈求人のポイント〉
・総務の実務経験を軸にステップアップ可能
専門領域（経理・人事・法務等）はグループ支援体制や専任担当がカバーするため、
総務経験をベースに統括・マネジメントへ集中できます。
・圧倒的な事業安定性と社会貢献度
生活に不可欠な宮城県の水道インフラを支えるコンセッション事業のため、
極めて安定した基盤で勤務できます。
・経営陣に近いポジション
代表取締役社長の直下にて、経営管理業務全般を統括する重要な役割を担えます。
〈入社後の働き方〉
入社後はOJTが中心です。中途入社メンバーも多い相談しやすい環境で着実に業務に専念する
ことができます。
〈その他〉
転勤：宮城県外への転勤無し
採用：採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・普通自動車運転免許
・総務領域での実務経験
・チームや部門のマネジメント経験
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・製造業など（1,000人規模以下含む）の工場や本社で、
総務や管理部門を幅広く支えてきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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〈標準的な勤務時間帯〉
8:30～17:15
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
20時間程度
- 年収・給与
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〈年収〉
600万円～800万円（年俸制）
〈月収〉
50万円～66.6万円
〈各種手当〉
・通勤手当
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年1回（年度末に基本給年額の0～20％、on-target: 12％）
※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収と相違するケースがございます。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備
・福利厚生：定年60歳、再雇用65歳
・退職金（確定拠出年金）制度
・資格取得支援制度、資格取得報奨金有
・海外研修制度
・制服支給
・社内分煙
・借り上げ社宅の貸与検討
・引越補助
- 休日休暇
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〈年間休日〉
120日
〈休日〉
完全週休2日制(土日祝)
〈休暇〉
有給休暇（10日間※6月入社までは10日付与、7月入社以降は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
