募集要項
- 仕事内容
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■入社後にお任せしたい業務
現在、基幹システム刷新やクラウド活用、セキュリティ強化などのプロジェクトが進行しており、今後2～3年以内のゼロトラストネットワーク実現に向けた施策も推進しています。
入社直後は、システムの監視、システム関連の各種申請対応、社内ヘルプデスク業務、簡単な問い合わせ対応などを通じて、当社の業務やシステム環境を理解いただきます。
その後は、ご経験やスキル、ご志向に応じて以下いずれかの領域を中心にご担当いただくことを想定しています。
《業務詳細》
▼基幹システム領域
・SAP、TPiCSなど基幹システムの運用・保守・問い合わせ対応
・基幹システム更改プロジェクトへの参画
▼クラウド・サーバー領域
・AWS、Azure環境の構築・運用・問い合わせ対応
・Windowsサーバーの導入・運用
・ジョブ管理ツール、各種ミドルウェアの運用
▼ネットワーク・セキュリティ領域
・社内ネットワークの設計・運用・問い合わせ対応
・情報セキュリティ施策の企画・導入・運用
※上記すべてをご担当いただくわけではありません。
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
■今後のプロジェクト
・SAPシステム改革推進案件（2028年度完了予定）。完了後はバージョンアッププロジェクトを予定
・セキュリティ領域における大型更新プロジェクトを計画中
・AWS・Azureの活用・内製化を推進中
■キャリア
・ご経験や適性に応じて専門領域へステップアップ可能
・スペシャリストまたはリーダーとしてキャリア形成が可能
- 応募資格
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- 必須
- ・システムの運用経験（3年以上） ※SIer/SESご経験ある方も大歓迎です
- 歓迎
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・製造業の流れを理解している方
・SAP、生産管理システム、ネットワーク、内部統制の運用のご経験がある方
・システム導入プロジェクト、基幹システム導入・更新プロジェクトなどに参加したご経験ある方
- フィットする人物像
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・「10から100をつくるタイプの方」
トップが統率してその他の人々が支える環境で、事業が安定した収益を出せるよう業務を遂行できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- さいたま市大宮区
- 勤務時間
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8:30~17:30
（フレックス：コアタイム（10:00~15:00））
- 年収・給与
- 目安：500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金：企業型確定拠出年金（毎月基本給の９％を全額会社負担で支給）
・ライフサポート：
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断◆毎月基本給の９％を全額会
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度 他
- 休日休暇
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土・日・祝（年に2～3回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、他
年間休日：123日
