人事制度・企画
【姫路市/人事 管理職】成長企業にて、本格的な人事部門立ち上げフェーズ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/10/01 ～ 2026/10/14）
人事制度・企画
【姫路市/人事 管理職】成長企業にて、本格的な人事部門立ち上げフェーズ
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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体制強化
仕事内容
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制度企画、採用・育成の人事領域を管掌いただき、
社長を支える幹部として、良い会社づくりに携わっていただくポジションとなります。
同社は成長フェーズに差し掛かったことで直面する課題があり、人事については専任者不在のまま事業拡大をしてきたことが今回の募集背景となります。
応募資格
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- 必須
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採用、制度企画、育成等の人事全般に携わってこられたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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【姫路市】人事 管理職
勤務地
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兵庫県
勤務時間
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8:30～17:00
年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■確定拠出年金
■定年60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）
休日休暇
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年間休日:122日
休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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姫路に根付き、土木建設会社をルーツとしながら、
「顧客満足」に強い思いを持ち、産業向けや店舗ビジネス等への多角化戦略で成長してきました。
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