募集要項
- 募集背景
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■募集背景 増員募集 更なる組織強化
■採用人数 50～99名
- 仕事内容
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うまい・やすい・はやいでおなじみの【店舗スタッフのお仕事】
【吉野家】の店舗運営をお任せします。
★店舗運営
・接客業務
・調理
・アルバイトスタッフの育成
・売上・発注・在庫の管理
＜キャリアパスについて＞
入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。
店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの
基礎をしっかりと学んでいただきます。
1年程度を目安に店長へとステップアップし、
店舗運営の中核を担っていただきます。
その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、
エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。
さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、
現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。
「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、
お客様に満足を提供するだけでなく、
働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。
そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。
＜キャリアステージに合わせた教育制度＞
「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。
それだけに責任は大きいですが、安心してください。
吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。
当社では、キャリアステップに応じて
段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。
必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できる
ワークショップ型の研修も用意しています。
体系的なカリキュラムで、
一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。
たとえば、
チームをまとめる「マネジメント力」
売上、利益を把握する「分析力」
など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・22歳以上～35歳以下
・学歴不問
・人に喜んでもらうことが好きな方
・人と関わって進めるお仕事の経験がある方（アルバイト経験も可）
- 歓迎
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・何らかの接客経験をお持ちの方
・飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方
☆吉野家が好き
☆吉野家などでアルバイト経験がある
☆「おいしい」と言ってもらえるのが好き
☆笑顔をもらう、感謝の言葉をもらうのが好き
☆日本の食文化を国内外に広めていきたい
☆安定した環境で長く働きたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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企業経験
・ホールでの注文、受付、会計
・キッチンでの調理や盛り付けなど
・スタッフのマネジメント
スキル・資格
・PCスキル(ブラインドタッチが問題なくできる)
志向性
・お客様に喜んでいただくことが好きな方
・店舗マネジメントに興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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全国にある、各直営店舗での勤務
※自宅からの通勤を考慮します。
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
基本はご自宅から通える範囲内で配属を決めます。
上記の背景があり、候補者様の通勤圏内に直営店が3店舗以上ある方は
書類選考が通過しやすい傾向です。
- 勤務時間
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【変形労働時間制】
実働時間（1日）：平均8時間
※月により労働時間が変動します。
（月間総労働時間：160～176時間）
＜シフト例＞
（1）8：00～17：00
（2）17：00～22：00
（3）22：00～翌8：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（原則として3交替）
- 年収・給与
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入社時想定年収：350 万円～550 万円
賃金制度：完全月給制
月給：240,900円～350,000円
年収500万円／入社5年目
年収400万円／入社3年目
昇給：年1回
賞与：年2回
※7月、12月支給/
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・従業員持株会
・共済会（パレット共済会）
・食事補助制度
・交通費全額支給
- 休日休暇
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★月毎の設定になりますが、月9～10日お休みです。
周辺店舗でシフト調整しますので
しっかりとお休みを取っていただけます！
・夏季休暇
・特別休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・看護休暇
・公傷病休暇
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・各種特別休暇等
連休取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接／適性検査の受験（オンライン）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
※入社受入は毎月1日となります。
- キャリアパス・評価制度
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社長以下多くの社員が店舗経験をしていた事にあります。
店舗を運営する上でのマネジメントを含め、数多くの現場経験こそが、将来の経営に大きく役立ちます。
入社から3ヶ月間は、吉野家の経営理念やこだわり等のカリキュラムを受講しつつ、
接客・実技トレーニングを行ないます。
その後、アシスタントマネジャーとして店舗配属となり、店長を目指します。
そして定期的に社内研修を受講した後、社内試験を受験。将来的に本社部門への配属等、
自分のやる気次第では、キャリアアップは無限です。
